面试技巧：作为单位新人如何提升自己的能力的答题

第一，要树立正确的工作意识。作为事业单位的一员，我们要树立大局观念，以工作为重。作为新人，要尽快适应工作的环境，掌握业务技能，是我们本职。

第二，要掌握正确的提升方法。

(1)端正心态，谦虚谨慎。对于刚刚入职的我们，对工作的理解和掌握，以及办事能力和办事效率都远远不如领导和其他的同事，我们要虚心学习，争取在最短的时间掌握工作的流程。

(2)要有主动性，主动思考，主动学习，主动调整，主动完善，提升自己的工作能力。在工作中，帮助老同事排忧解难，做一些力所能及的事，如打印资料、整理文件，在工作中观察老同事的工作方法，学以致用。

(3)要敢于实践，在实践中提升自己。实践是检验真理的唯一标准，在实践中不断深化和发展认识。要把从领导和老同事那学到的经验，运用到实际工作中，在工作中吸取经验教训。

(4)要树立终身学习的观念。在平时，要加强业务知识的学习，可以利用晚上休息和周末的时间多看看和工作相关的专业书籍，利用手机、网络等媒介进行学习，丰富自己的知识储备。

第三，要学会反思。通过这段时间的学习，总结自己的学习经验和教训。适时的调整心态和方法，要有锲而不舍的精神，坚持学习。

一、干好自己的本职工作，这是在体制内岗位立足的根本

作为在体制内工作的人，第一个非常重要的感悟送给你，就是想要在体制内能够立足，必须要干好自己的本职工作，这是最重要的根本。

体制内的工作非常稳定，这一点确实不能否认，大部分人报考体制内的岗位，也是看中了这一个特性，只要你能够去到体制内的岗位工作，基本上不需要担心被辞退的问题。

其实体制内的工作之所以那么稳定，也有一个很重要的前提，就是体制内的工作岗位，大部分工作内容都不存在太大的难度，只要你有一个比较负责任的心态，都能够将本职工作完成得比较好。

从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，很多人虽然没有能够获得晋升提拔的机会，但是他们在体制内安稳干到退休不存在太大的问题，就是因为他们能够将本职工作完成好。

如果你在体制内的岗位工作，完成本职工作的能力都没有，平时在完成工作的时候经常出现问题，在单位就会逐渐边缘化。如果是比较严重的问题，甚至你有可能会被辞退，千万不要小看这一点，在我身边是有活生生的例子的。

二、对于领导交代的工作内容，一定要尽最大努力完成，形成闭环

接下来给你介绍第2点非常重要的感悟，就是对于领导交代的工作，一定要尽最大的努力去完成，要形成一个比较好的闭环，这才是你在体制内发展的根本。

刚才给你提到的完成本职工作，是你在体制内立足的根本，只要你完成好本职工作，干到退休没有问题。但是想要在体制内有所发展，对于领导的工作必须要高度重视，这也是任何一个人都需要学习的地方。

领导将一项大项工作交代给你，让你牵头去负责完成，这就意味着他给了你展现自己工作能力的机会。你能够将这项大项工作完成得比较好，干得比较出色，领导比较满意，你在体制内的发展就不会差，同时也体现了你的工作能力。

如果领导交代给你一项大项任务，最终你完成得非常糟糕，基本上领导也能够从这项任务当中看出你的水平怎么样，你这个人是否有培养的潜力，就是从平时领导交代给你的大项任务当中看出来的。

所以在体制内工作，对于领导交代的任何一项工作，都必须要高度重视，都要想尽办法去努力完成。这样你在体制内还能够有所发展，如果你对于领导交代的工作都不重视，你在体制内肯定不可能得到好的发展。

三、体制内是一个巨大的平台，有能力的人自有贵人相助

从我这么多年观察体制内工作的情况来看，我认为体制内属于非常大的一个平台，你在任何一个岗位工作，都有非常大的发展空间，关键在于你是否有突出的工作能力。

在我认识的那么多朋友当中，有人一开始只是在乡镇的岗位工作，但是因为能力非常强，很快就被提拔到市一级的单位工作，甚至有一些能力比较强的人，还有可能到省一级的单位工作，这就是有才的人去到哪里都会受到尊重。

按照目前的情况来看，能够考上体制内岗位的人，绝大部分人其实都是普通人，也不存在太大的所谓关系。如果你真的有很强的能力，在关键时候总会有贵人帮助你渡过难关，这才是很现实的情况。

在体制内领导岗位工作的人，他们也有一个很重要的职责，就是发现自己手底下的人才。如果在他手底下有几个能力非常强的人干出了非常好的工作成绩，他自己也更容易提拔到更高的岗位，他到了更高的岗位以后，自然你的发展也不会差到哪里去。

你在体制内能够接触到的每一个领导，其实都是你的贵人，因为你曾经在他手底下干过工作，对于他交代的工作都能够完成得比较好，他对你这个人比较了解，未来他都更高的位置以后，自然你也会能够得到更多的机会。

四、在体制内工作，有非常多公平的机会，关键看你是否能够把握住

从我个人的角度来看，我认为在体制内工作有非常多公平的机会，只要你有对应的能力，最终在体制内的发展肯定不会差到哪里去，这一点在最近几年时间体现得越来越明显。

比如说进入体制内工作的第一步，就是参加公务员或事业单位的考试，这两场考试都非常公平，不会有人去看你的家庭背景，也不会有人看你家里面有没钱，关键就是看你考试成绩怎么样。

如果你考试成绩不行，哪怕家里再有背景再有钱，你也不可能进入体制内的岗位工作。如果你考试成绩非常好，哪怕家里面是穷光蛋，照样可以去公务员的岗位工作，这一场考试对于一个普通人来说也是很公平的一场考试。

比如说你在体制内工作，想要调到更高级的单位，也有比较好的机会，那就是参加公务员的遴选考试。如果你能够通过遴选考试，你就可以直接到更高级的单位工作，在这些单位你个人的发展空间也会更好。

总体来说，不管你在体制内哪一个单位，工作能力始终是根本，只要你能力比较强，领导赏识你，干出比较好的工作成绩，你在体制内的发展都不会差到哪里去。