在职场中应该怎么样辞职？

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，更不用单位批准，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。事实上公司不签劳动合同就是违法的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，忧郁用人单位不签劳动合同，不按时为劳动者建立国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法第三十八条的有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知