乡村协理员体检之后干什么

为了规范乡村振兴协理员管理，强化基层干部人才队伍建设，打造一批扎根农村的公共管理服务人才队伍，我国需培养一批乡村振兴协理员，那乡村振兴协理员是什么职位？待遇如何？

乡村振兴协理员

一、乡村振兴协理员是什么职位？

乡村振兴协理员协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施的职位，主要职责是：

（一）乡村振兴协理员市级主要职责：

1.制定完善政策，开展政策宣传并组织实施；

2.制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试；

3.统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作；

4.完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。

（二）乡村振兴协理员区级职责：

1.落实相关政策和要求，建立完善本区制度措施；

2.组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作；

3.加强本区乡村振兴协理员管理，组织开展年度考核和期满考核等工作；

4.指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作；

5.做好人员待遇保障工作。

（三）乡村振兴协理员乡镇职责：

1.按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理，建立完善乡镇制度措施；

2.组织开展平时考核工作；

3.指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作；

4.与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。

（四）乡村振兴协理员村级职责：

1.村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体，建立完善村级制度措施；

2.根据乡村振兴协理员职责安排工作，发挥人员作用；

3.与乡镇共同开展平时考核工作；

4.做好人员安全管理、日常管理等工作。

二、乡村振兴协理员待遇如何？

乡村振兴协理员待遇一、税费减免、社保缴纳等优惠政策

积极引导和鼓励乡村振兴协理员依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业。落实工商注册、税费减免、银行开户、融资贷款、社会保险缴纳等方面优惠政策和服务。各区要把乡村振兴协理员创业成效与考核评优、续聘、流动发展等工作相结合，激发创新创业活力。

乡村振兴协理员待遇二、后备人才

各区要将表现优秀的乡村振兴协理员纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员。担任村“两委”正职且表现特别优秀的乡村振兴协理员，可纳入乡镇后备人才队伍。各级党组织要积极推荐综合素质好、议事能力强的乡村振兴协理员，作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选，畅通乡村振兴协理员参与决策的渠道。

乡村振兴协理员待遇三、就业待遇

按规定做好定向考录公务员工作，组织事业单位专项招聘工作，乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的，可直接聘用，并不再约定试用期，鼓励企业吸纳人才，支持创新创业和灵活就业，落实考研加分政策，支持继续学习深造。

乡村振兴互联网营销师

乡村振兴协理员管理工作由人力资源社会保障部门牵头，会同组织、农业农村、教育、财政等部门共同组织实施的，那乡村振兴协理员招聘要求是什么？工作内容有哪些？

乡村振兴协理员

三、乡村振兴协理员招聘要求是什么？

乡村振兴协理员招聘要求一：具有中华人民共和国国籍；

乡村振兴协理员招聘要求二：思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向；

乡村振兴协理员招聘要求三：有志于扎根农村、服务乡村振兴；

乡村振兴协理员招聘要求四：遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

乡村振兴协理员招聘要求五：具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

乡村振兴协理员招聘要求六：一般为具有大学本科及以上学历的北京生源应届毕业生，生态涵养区可结合实际放宽到大学专科学历；

乡村振兴协理员招聘要求七：同等条件下，中共党员、回原籍、涉农或信息化专业毕业生优先；

乡村振兴协理员招聘要求八：符合招聘岗位所要求的其他条件。

乡村振兴协理员

四、乡村振兴协理员工作内容有哪些？

乡村振兴协理员工作内容是协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施，市区乡村各工作内容如下：

1.市级乡村振兴协理员工作内容：

（1）制定完善政策，开展政策宣传并组织实施。

（2）制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试。

（3）统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作。

（4）完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。

2.区级乡村振兴协理员工作内容：

（1）落实相关政策和要求，建立完善本区制度措施。

（2）组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作。

（3）加强本区乡村振兴协理员管理，组织开展年度考核和期满考核等工作。

（4）指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作。

（5）做好人员待遇保障工作。

3.乡镇乡村振兴协理员工作内容：

（1）按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理，建立完善乡镇制度措施。

（2）组织开展平时考核工作。

（3）指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作。

（4）与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。

4.村级乡村振兴协理员工作内容：

（1）村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体，建立完善村级制度措施。

（2）根据乡村振兴协理员职责安排工作，发挥人员作用。

（3）与乡镇共同开展平时考核工作。

（4）做好人员安全管理、日常管理等工作。

以上就是乡村振兴协理员招聘要求及工作内容的相关介绍了，希望对大家有帮助。

总结：乡村振兴协理员协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施的职位，可依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业，对于优秀的人员可纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员等。

这个是可以的

报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2016年10月。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。