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3月1日最低工资提高福建省

省委，省政府近日发出通知，调整全省最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准，第一档最低工资由750提高元/月$ 900 /月，最低的当然提高到600元/月，平均增幅为24.5％。 3月1日起实施新的标准。专家认为，经济形势回暖的最重要的前提条件，提高最低工资标准，对个人，企业和全省经济大局的举动是积极的。

增幅最大的平潭等地

加220元，在全省进行标准公布于2007年8月，每月最低工资标准分为5档：750元，700元，650元，570元，480元。此调整为4速度：900元，800元，700元，600元。原来的六个厦门区分的第一列，第二个文件，现在整个色调的第一批。

最低工资标准的非全职工作的时间，相同的五速4速调，分别为9.6，8.5，7.5，6.5，符合适用的最低工资标准适用范围的范围内。此次调整后，最大生长在平潭，建瓯，漳平三县（市）。 2007年标准提出，三县（市）五档，每月为480元，传输的文件为每月700美元，220美元，或超过45.8％。

全省最低工资标准的的速度最低工资标准（元/月）

900

思明区，湖里区，海沧区

厦门市集美区，同安区，翔安区...... /> 800

鼓楼区，台江区，仓山区，马尾区，晋安区，福清市，长乐市，鲤城区，丰泽区洛江区泉港区，石狮市，晋江市，南安市，惠安县，襄城区鲤城区，龙海市龙文区城厢区，涵江区，秀屿区

700

闽侯县，连江县，安溪县，永春县，德化县三元区，梅列区，永安市，沙县，延平区，邵武市，武夷山市，新罗区，蕉城区，福安市，福鼎市，云霄县，漳浦县，诏安县，长泰县，东山县，南靖县，平和县，华安县，仙游县，建瓯市，平潭县，漳平市

600

罗源县闽清县，永泰县，建阳，顺昌县，浦城县光泽县松溪，政和县，大田县，尤溪县，乐县，泰宁县，明溪县清流县宁化，建宁，长汀县，永定县，上杭县，武平县连城县，古田县，屏南县寿宁县霞浦县周宁县，柘荣县

#医生招聘# 导语2022福建龙岩连城县引进10名医疗卫生人才，报名时间：2022年12月31日截止,正常工作日上班时间， 现将招聘公告原文发布如下：

　为进一步优化医疗卫生人才队伍结构，根据《中共连城县委办公室连城县人民政府办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施>的通知》(连委办发[2020]47号)精神，现就2022年度引进高层次、高素质医疗卫生人才有关事项公告如下：

一、引进名额

　本次拟引进医疗卫生人才10名，均安排在连城县医院。

　二、报名时间

　报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止,正常工作日上班时间。

　三、引进对象

　1.县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才;

　2.国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生;紧缺急需专业人才可放宽至福建医科大学(要求第一学历)。

　四、引进条件

　(一)基本条件

　1.遵纪守法，品行端正，有良好的医德修养，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故;

　2.具有招聘岗位所需专业知识和业务能力;

　3.报名截止前取得执业医师资格证书和医师规范化培训合格证书;

　4.报名截止前取得相应的学历、学位证书或职称证书;

　5.本科生年龄不超过35周岁(即1986年7月13日以后出生);硕士生年龄不超过40周岁(即1981年7月13日以后出生);博士生或具有副高级职称的年龄不超过45周岁(即1976年7月13日以后出生);具有正高级职称的年龄不超过50周岁(即1971年7月13日以后出生);

　6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

　7.近五年未在连城区域工作过，且从事医疗卫生工作;

　8.非与我县签订定向培养协议的医学生。

　(二)专业要求

　具体专业为临床医学、麻醉学、医学影像学、眼科学、口腔医学、神经病学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、急诊医学等相关专业。

　五、引进程序

　(一)报名

　本人填写《连城县2022年度医疗卫生人才引进报名表》一式四份(已参加工作的需经工作单位及其人事主管部门同意)，纸质版报名表、身份证、学信网学历和学籍证明及相关证明材料(原件和复印件)报送至连城县卫健局三楼人事科教股(地址：连城县莲峰镇石门湖路7号，联系人：江先生，联系电话：0597-8922106)，电子版报名表同时发送至邮箱：lcxwjjrsg@163.com。

　(二)资格审查

　县卫健局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县卫健局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。

　(三)面试

　由县委人才办、县卫健局、县人社局、用人单位组织人员对资格复审合格人员进行面试，择优确定拟引进对象。

　(四)考察

　用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的现实表现情况，业务能力和业务水平，廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　(五)体检公示

　体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。

　体检合格的拟引进对象，经县委组织部研究后报县委人才工作领导小组审批，并予以为期5个工作日的社会公示。

　(六)办理聘用手续

　公示期满无异议的，由用人单位与其签订不少于5年的服务期协议，并办理事业单位聘用手续。

　六、政策待遇

　(一)工资福利

　本次引进的人才使用事业编制，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇。

　(二)生活补助及安家补助

　1.引进的县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才，按正高级、副高级职称分别给予100万元、80万元安家补助;

　2.引进的国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、3500元生活补助，并给予45万元、35万元、25万元安家补助;

　3.引进的福建医科大学(要求第一学历)本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、2500元生活补助，在连城县购买首套住房的，分别按45万元、35万元、15万元的标准给予购房补助。

　(三)住房保障

　服务期满后，有正常履职能力，并愿意在连城县继续签订10年以上协议，在连城县购买首套住房的，分别给予国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生20万元、12万元、8万元购房补助。

　(四)子女就学

　国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

　(五)就业服务

　国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业;配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

　七、咨询联系

　本公告未尽事宜，可通过电话垂询。

　联系电话：县委人才办：0597-8922831

　县人社局：0597-3128789

　县卫健局：0597-8922106