中国平安人寿保险的工资待遇如何还有晋级制度？

内勤：公司分普通员工、办公室主任、部门经理、总经理等4个档次，每个档次又有很多级别；要晋升的话，需要连续两年在年终的考核中获得优秀以上的评定，不仅仅是个人能力突出就行的，还要涉及到人际关系，人脉等等，比较难。

外勤，公司分业务员、主任、经理、业务总监等4个档次。晋升要同时满足两个条件，一是业务好，二是带一定人数的团队；这个晋升纯粹靠自己努力，没有杂七杂八因素的影响。

平安上海分公司某总监年收入500万，但他也是从最基层跑单的工作做上来的。

中国平安人寿网点负责人待遇怎么样

地级市、县区试用能有1800？我在二级机构试用期都没那么高，LS的乱说。根据不同省份的经济状况这个是不同的，除非是沿海发达地区还有可能试用期1800。如果你所在省的人均收入只算一般的话，应该是试用期1300，转正1800-2000（第一年）

很好。

1、中国平安人寿网点周边交通发达，工作环境好，工作轻松，不经常加班，中国平安人寿网点负责人待遇很好。

2、中国平安人寿网点负责人的薪资待遇好，都有五险一金，饭补等，节假日还有福利，是一个不错的公司。