事业单位的养老保险怎么办理

按本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3％的比例缴纳，以后将适当提高个人缴费比例，最高不超过8％；已经按法定年龄办理了退(离)休手续的人员不缴纳个人基本养老保险费。

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我们知道一般在企业上班的话公司都会有要求要购买五险一金的，这是国家强制性要求，那么如果是事业单位辞职养老保险怎么办理呢 关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

事业单位辞职养老保险怎么办理

事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下:

1、转为个人参保。

接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

2、转为企业参保。

接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

3、转为个人后停保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。

通过上文的解释，我们可以知道如果是事业单位的话办理社保转移是有几种选择的，可以选择个人参保也可以是企业参保。