劳动与社会保障属于什么类专业

院校专业：

专业层次 专科（高职）

基本学制 三年

学历 专科（高职）

专业代码 590203

是什么

劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，掌握现代管理和计算机应用技能，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。例如：劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理。 关键词：劳动 社会 保障 政策

学什么

《社会保障学》、《社会保险学》、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》、《市场营销学》、《社会保障精算原理》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《行政学与行政法》、《公共财政学》、《统计学》、《会计学》

干什么

政务类机构：劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询。

详解

基本修业年限三年

职业面向

面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区工作者等职业，社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位(群)。

培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和劳动保障法律法规与规章、社会保险、医疗保险、劳动关系等知识，具备社会保险办理、劳动争议预防与处理、劳动执法监督检查等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事社会保险业务经办、医疗保险待遇审核支付、劳动关系协调、劳动保障监察、社保业务代理等工作的高素质技术技能人才。

主要专业能力要求

1.具有办理社会保险登记、记录参保人员权益、支付社会保险待遇、提供社会保障咨询服务等能力； 2.具有申报、缴纳社会保险，承担人身保险、普惠型商业保险、补充型商业保险规划、理赔、后续服务工作的能力； 3.具有完成劳动合同的起草、签订、变更、解除、终止等业务的能力； 4.具有处理组织内部劳动人事业务、协调员工关系的能力； 5.具有开展劳资沟通和民主管理、参与集体协商、处理员工申诉、预防劳动争议的能力； 6.具有进行劳动执法监督检查，受理劳动保障违法举报、投诉，纠正和查处违法行为的能力； 7.具有社保经办服务数字化、社保档案管理信息化的能力； 8.具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

主要专业课程与实习实训

专业基础课程：

经济学基础、管理学基础、法学基础、社会学基础、商业保险实务、会计基础、财政与金融、应用文写作。

专业基础课程：

社会保障理论与政策运用、劳动法与社会保障法、社会保险经办实务、劳动关系管理实务、社会保障监察、医疗保险理论与实务、社保统计与大数据。

实习实训：

对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行社会保险业务经办、劳动争议调解与仲裁、医疗保险待遇审核支付等实训。在基层社会保障行政事业单位、劳动人事服务企业、社区居民委员会等单位进行岗位实习。

职业类证书举例

职业技能等级证书：人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理

接续专业举例

接续高职本科专业举例：人力资源管理、行政管理 接续普通本科专业举例：劳动与社会保障、公共事业管理

持续本科专业举例

就业率

82%-83% 2019年 88%-92% 2020年 91%-95% 2021年

男女比例

男生 28% 72% 女生

开设课程

社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保障法类课程、社会保险系列课程等。 其他信息：

劳动与社会保障专业属于公共管理与服务大类。劳动与社会保障专业是中国普通高等学校专科专业，它的修业年限为三年。劳动与社会保障的专业专业定义是研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识、掌握现代管理和计算机应用技能、了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状、具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力、具备较强的书面和口头表达能力、熟练掌握一门外语的学科。

材料补充：

劳动与社会保障专业的课程体系与就业方向及专业衔接方向：

1、劳动与社会保障专业的课程体系：劳动与社会保障专业的学生需要学习的课程主要有《社会保障学》、《社会保险学》、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》、《市场营销学》、《社会保障精算原理》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《行政学与行政法》、《公共财政学》、《统计学》、《会计学》。

2、劳动与社会保障专业的就业方向：劳动与社会保障专业毕业生的就业方向是在政务类机构从事劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询的相关工作。

3、劳动与社会保障专业的专业衔接方向：劳动与社会保障、劳动关系。