参公转公务员难吗

关于参公人员直接转为公务员的问题，既然是直接转为，那参公人员通过公务员招考进入公务员队伍的方式就被排除在外了。那除了公务员招考外，有哪些方式或途径能让参公人员直接转为公务员呢？就目前来说，主要有四种方式。

一是在“工青妇”等群团组织任职的参公人员可以直接通过调动进入行政机关，获得公务员身份。由于共青团、妇联、工会（简称“工青妇”）等群团组织，其参公编制原来就是行政编制，所以，他们原来占用行政编制的参公人员，可以通过调动直接转为公务员。

二是原为公务员身份的参公单位领导班子成员，可以通过组织程序，直接调入行政机关任职，从而实现参公人员身份向公务员身份的转变。比如，原区民政局副局长张三（公务员）交流到区残联任副理事长（参公人员），根据工作需要，张三可以直接通过调动进入行政机关，重新获得公务员身份。

三是原通过公务员和参公人员招考进入参公单位的一般人员也可以通过调动进入行政单位担任一级科员或者二级科员，从而进入公务员队伍。这个比较好明白，就是通过一年一度的各级公务员和参公人员招考进入参公单位的科员，试用期满后，可以直接通过调动进入公务员队伍，获得公务员身份。

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参公编制有机会转为公务员编制吗？

可以的，大体方式有：

(1)参加省级公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。2016年国家公务员考试进行了改革，体制内不允许报名，但这个是不包含事业单位的，所以还是可以大胆去报名的。（现在好多省不允许在职公务员、参公参加考试，具体参考当地公告）

(2)参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

参公编制是有机会转为公务员编制的，通过以下方式：

第一，通过公招考试成为公务员

第二，通过遴选考试成为公务员

第三，单位转成公务员单位

其中最划算的是第二种，可能性最小，需要时间最长的是第三种

事业编制、参公编制和公务员编制的区别：

公务员是行政编制，参公和事业都是事业编制。公务员和参公人员都一样享受公务员的福利待遇和升迁，参公人员可以认定为公务员身份只是编制的区别。

事业人员就不同了，不享受公务员待遇，而且公务员和参公人员只扣两金，事业扣四金。不过事业可以再考公务员，公务员和参公人员不可以。

原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑。