一般公司秋招后要求什么时候上岗?

 2024-12-12 07:18:01  阅读 554  评论 0

摘要:一般单位秋季招工,大约是八月份到九月份的时候上班比较多。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候

一般单位秋季招工,大约是八月份到九月份的时候上班比较多。

招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。

招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

一般公司秋招后要求什么时候上岗?

招聘目的

招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足,这是招聘工作的前提。具体地说,企业的招聘一般源于以下几种目的:

1、企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标(即计划总业务量或计划总产量),需要补充;

2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;

3、企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量;

4、满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

每年的开春跟夏末。

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