移动营业厅招聘都有什么要求

高中-中专以上学历，个别营业厅需要大专以上学历。

中国移动的一般分abc三类,然后每一类再分不同的档次,比如多少岗,多少岗.c类是短期聘用工，这类人是直接从社会招聘的。能够是b类或者a类的都是以前没跟电信分家之前的电信老员工或者是从邮电学校分过去的。不过现在中国移动一直都在强调说是要消除这种员工之间的差异,也许吧,他们也确实做了一些努力。

我只告诉你一点，你就可以知道这三类员工之间的差异了.三年前,我们公司(的b类工年终奖18000元,c类1000元.自己想想吧.

一、一般包括3种形式：

1、校园招聘（必须是应届毕业生，往届都不行）

2、社会招聘

3、内部招聘

二、就先介绍一种吧，校园招聘

（一）硬件

1、硬件：英语必须过4级（有些省份要求过6级）

2、硬件：计算机过级（有些省份没要求，有些有）

3、硬件：至少是全日制本科毕业（有些省份要求是211工程的学校）

（二）软件

1、筛选简历，简历要写好。一般来讲，在校班干部、社会团体干部、获得奖学金的学生比较占优势；如果没有这些优势，你的社会实践内容要充实。

2、笔试考试，一般不超过,公务员考试内容类型的题目、英语阅读翻译、电信基础性知识

3、面试，可能好多轮，一轮一轮刷人。形式：讨论、辩论、项目管理、现场演示、回答提问等等，内容和形式很多。关键考察你的表现，落落大方，思路清晰、回答条理、有想法，有见地，灵活机敏等等

你应该怎么准备？

1、硬件条件，就是敲门砖作用。你应该早准备，如果准备不好，就是你其他能力再强，也无法改变被刷下来

2、软件，在于平时多了解，多参与实践活动积累经验，总结你的想法

说的不一定对，但愿对你有所帮助