税务系统新录用公务员初任培训方式有哪些

税务系统新录用公务员初任培训有以下方式：

1、网络培训：税务系统会通过网络平台提供线上培训，为新录用的公务员提供相关的税法、税务管理等方面的培训内容。这种培训方式具有灵活性高、成本低的优势。

2、在线直播：为配合线上培训，税务系统还会安排相关的在线直播课程，由专业的讲师讲解税务管理以及实战操作等内容。这种方式相当于一种在线互动课程，可以更好地为新录用的公务员提供现场化的解答和指导。

3、实地培训：税务系统还会安排面对面的实地培训，为新录用公务员提供更具体的操作方面的指导和实践操作的机会。这种方式具有更加直观的特点，可以更好地让新录用公务员融入到学习中去。

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新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。这里含的试用期就是指培训期间，是已经算在工作年限里的，是有工资的一种表现。

新公务员的职级，及工资级别如下规定：

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。