一级科员和二级科员的区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面:公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级,二级科员是二十七级至十九级。
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上,直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级,对应二级科员,大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级,对应一级科员。
在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员,非领导干部,分为四种:办事员、科员、副主任科员、主任科员。
综合管理类公务员职级对应的级别是 :
(一)一级巡视员:十三级至八级。
(二)二级巡视员:十五级至十级。
(三)一级调研员:十七级至十一级。
(四)二级调研员:十八级至十二级。
(五)三级调研员:十九级至十三级。
(六)四级调研员:二十级至十四级。
(七)一级主任科员:二十一级至十五级。
(八)二级主任科员:二十二级至十六级。(原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级)。
(九)三级主任科员:二十三级至十七级。
(十)四级主任科员:二十四级至十八级。(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级 )
(十一)一级科员:二十六级至十八级。(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
(十二)二级科员:二十七级至十九级。(原办事员定为二十七级)。
以上内容参考:百度百科-科员
相同岗位不同职务而且招聘要求不一样。
文字综合类指的就是办公室科员,做的工作类似文员,跟材料、文件打交道,这个并没有具体的要求,也比完全招考文秘专业,就是从事的就是类似文员的工作。
岗位职责:
1、完成基金管理人备案,基金产品的设立、变更、备案、账户开设等事项,与基金托管方、运营外包方等机构建立良好沟通,参与基金产品设计。
2、建立公司风险控制流程和合规管理制度体系,参与起草、审核、管理公司各类文书资料及合同档案,完善运营制度及流程管控,负责基金运营合规。
3、开展基金的份额登记、清算、估值等运营工作,完成基金季报、半年报、年报等基金信息的对外披露,行业政策法规等动态信息的跟踪。
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