遴选到部委怎么样?

好处有以下几点：

1.部委会解决夫妻异地政策，孩子户口在你落户的时候直接能跟着落入单位集体户，一般部委都在东西城或者海淀，而且集体户保障的学校一般也比较好，所以变相解决了孩子北京上学问题。所以如果是一个高考压力大省，能给孩子一个北京户口和保障学校，我认为算是一个福利。配偶户口问题是需要配偶在北京能找到给她交社保的单位，不占单位户口名额，部委给解决。

2.部委是比较清贫，但人少位置多，所以普遍情况下二巡退休没有特别大的问题，我认为这也是比省直机关好的一点。

3.见识和眼界。虽然这个比较虚，但部委工作确实是落实中央精神最近的地方，组织召开的会议，出台的政策文件，站位都更高一些，接触的人也更厉害一些。当然，可能有些人认为这只是诗和远方，比较虚，不实惠，但人总需要一些精神追求的。

4.单位的人素质比较高，相处起来也比较容易，当然有人的地方就有江湖，但相对而言沟通比较顺畅，而且大家到局级以前竞争相对较小，而且工作也比较忙碌，所以乱七八糟的事相对较少。

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是 市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。 公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。那么，省公务员能遴选中央考试吗？答案是可以的，但是还应以官方发布为准。

中央机关遴选省级以下包括省级的公务员是可以参加的，但是还应以官方发布为准。遴选考试的题目会侧重于测试全体报考者的综合素质和岗位要求的匹配程度，它甄别人才适任的意义会大于甄别人才优劣的目的。然而在事实上，对于那些从基层摸爬滚打了多年的公务员干部来说，一般的考题很难考出他们的真实水平，同时也很难去选出与岗位要求相适应的报考者，针对性、个性化的考试方式是公开遴选的必然选择。

中央遴选的具体条件为以下内容：中央选调对象一般为国有企业、事业单位中从事公务的工作人员，部分职位符合条件的公务员也可进行报考。其中，处级职位在全市范围内进行选调，科级职位在本区县范围内选调。

报名的人员除应当具备公务员法、《干部任用条例》以及《公务员调任规定(试行)》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

(1)具有选调职位的要求的工作经历和能力水平，现担任与选调职位相当职务层次的职务。

(2)报考处级的职位，年龄一般在45周岁以下;报考科级职位，年龄一般在40周岁以下。

(3)具有大学本科以及以上学历。

(4)身体健康。

(5)符合公开选调职位的要求的其他资格条件。

不同于正常的公务员招考，参公遴选是由招考单位进行自行组织的，通常没有固定的题型和范围，但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，需要根据要求写作。

为缩短岗位适应期、提高遴选对象与遴选职位的匹配度，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如拿笔试实行分级分类考试来说，根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目和命制不同的试卷。在处级、副处级和主任科员的考察内容都是不同的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考查不同类别的案例分析与对策性论文，而主任科员职位考案例分析。面试则实行 一职一卷 的形式，因此就算是同一层级，不同岗位考的内容也是不一样的，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样就真正达到了 干什么考什么 、 用什么测什么 这一目的。

省公务员能遴选中央考试吗？答案是可以的。关于中央遴选考试，还应以官方发布为准，报名人员如需咨询有关具体事项，可按公布的电话直接与各遴选机关进行联系。