公考面试题：不同“角色”如何应对心态问题

二、守擂者心态问题分析

心态问题1轻敌，过于自负。

解决方案

1.调整心态。在笔面比例为5:5或者4:6的考试当中，守擂者被翻盘的几率大大增加，稍有懈怠就会被超越，要认识到面试的成绩直接决定考试的成败，还是应积极面对考试。

2.潜心学习。在笔试成绩中能够拔得头筹的同学，往往理论知识的积累会很丰富，在面试学习中要善于归纳总结，认真练习每一个母题，提升自己语言表达能力、逻辑能力、综合分析能力等，向高分作答靠拢。

心态问题2担心被反超。

解决方案

1.心理暗示。每天早晨和晚上睡觉之前，心里默念所有题目尽在我的掌握之中等积极正向的自我鼓励。

2.建立问题清单。从不同题目类型出发，耐心梳理不同类型题目在应对时的难点，清晰掌握自身问题，制定更有针对性的学习目标，逐步克服不足。

三、攻擂者心态问题分析

心态问题1躺平、摆烂，认为逆袭无望。

解决方案

1.正视面试机会。要清晰地认识到面试的机会是非常难得的，1:3或1:5的面试机会是击败了无数竞争对手才获得的，要珍惜面试机会，即使逆袭困难，在面试分数上也要做到问心无愧。

2.设立攻擂目标。通过笔试分数和核算比例，计算自己攻擂需要赶超的分数，做到心中有信仰，激发学习和冲刺的行动力量。

3.明确核心问题。在面试学习中，正确认识自己答题过程中的核心问题，从外在礼仪到内在作答逐个突破，提升分数。

心态问题2焦虑、担忧，学习没有方向目标。

解决方案

1.树立信心。明确考官选人用人的标准是最适合岗位的考生，笔试成绩只是其中一个指标，只要面试中呈现出积极的状态和职位匹配度，就会有机会赢得高分，成功夺擂。

2.设立学习目标。一方面，对标公职人员形象和气质，做到声音洪亮、交流自然、状态积极。另一方面，逐步推进内容的逻辑性、条理性、知识性等，逐个解决问题。