档案可以放在异地人才市场吗

档案可以存放在非户口非工作地人才市场。毕业后，档案存放在工作地人才，说明单位不接收档案，才会存放在那里。后期离职后，档案可以一直放在那里。需要保存好该市工作单位离职证明材料，以备后期调档可能需要用到。

如果异地单位没有要求调档的话，职工将档案调出户籍地人才市场，后期工作发生变动的话档案就还需调回户籍地，所以首先要看工作单位是否有要求调档，有要求的话公司需开具调档函，然后按存档机构要求办理档案调转。

如果是个人想要调转档案到工作地人才市场中，那么可以先到工作地人才市场咨询，没有当地户籍是否同意接收跨地区流动人员的人事档案，部分地区只要该员工能提供当地的劳动合同、养老保险等证明就可以存放，但也有很多地区是不接收的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

跟我的情况差不多，户口的话，你应该到户口所在辖区派出所开具户籍证明和现实表现证明，到婚姻登记管理部门开具未婚证明，将这三样拿到你要迁入地的市局申请户口迁移。档案需要到原单位进行办理，具体手续国企是有流程的，除了需要你到处去签字以外也没什么了，办完正式离职手续，就可以将档案取走了，取走后，要在原工作地人才市场放一年以上，才能转移到新就业地人才市场。社保方面，原单位给你办理停保，缴费凭证，就可以了，现在可以跨省转移养老保险，所以缴费凭证很重要，这是你要拿去新就业地转移的（如果你想重新开始计算工龄的话，这个也没什么用）。这是我的亲身经验，我是10年4月从国企辞职，跨省就业到私企，中间因为档案户口和保险经历了一些波折，直到现在保险还没有完全转移好。所以你要耐心，还有什么不清楚的，我知道的可以给你解答的，希望你顺利！