新乐市公务员好考吗

 2024-12-12 11:39:02  阅读 308  评论 0

摘要:相比石家庄其他区县要好考一点,竞争力要小一点。2021年石家庄所有的区县公务员的职位数有480个,招考人数为738个,竞争比为21.95.而新乐市职位数41个,招考人数78个,竞争比10.68,相比较新乐市还是好考一点的。石家庄,河北省省会,全省政治、经济、科技、金融、文化和信息

相比石家庄其他区县要好考一点,竞争力要小一点。

2021年石家庄所有的区县公务员的职位数有480个,招考人数为738个,竞争比为21.95.而新乐市职位数41个,招考人数78个,竞争比10.68,相比较新乐市还是好考一点的。

石家庄,河北省省会,全省政治、经济、科技、金融、文化和信息中心,石家庄市辖8区13县(市),即长安区、桥西区、新华区、裕华区、井陉矿区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市。拥有2个国家级开发区,即石家庄国家高新技术产业开发区(1991年3月国务院批准设立)、石家庄经济技术开发区(1992年7月河北省批准设立,2012年10月国务院批准升级为国家级开发区,由藁城区管辖,曾称良村经济技术开发区、藁城经济开发区)。2013年6月1日,原石家庄辛集市调整区划设置,划归河北省直接管辖。另有3个派出机构(石家庄国家高新技术产业开发区、河北石家庄循环化工园区、石家庄综合保税区)行使所在地域行政管理权。

新乐市公务员好考吗

河北省考晋州分高吗

#招警考试# 导语2022年河北石家庄晋州市看守所招录警务辅助人员公告已公布,为了方便广大考生的查阅,下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

晋州市看守所面向社会公开招聘警务辅助人员,现公告如下:

 一、招聘原则

 按照德才兼备、以德为先的用人标准,突出对招聘人员的政治素质和道德品行的考核,采取公开招录、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。

 二、招聘数量

 此次晋州市看守所面向社会公开招聘男性警务辅助人员15名。

 三、招聘条件

 (一)基本条件

 考虑到公安监管岗位的特殊性,本次招聘条件为:男性,身高1.75米以上,双眼*眼视力0.8以上,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等,招聘对象为具有大专以上学历的人员,年龄在30周岁以下(1992年后出生),警察院校毕业生、退伍复员军人的年龄限制可放宽至35周岁以下(1987年后出生)。

 (二)有下列情形之一的,不得报考:

 1、受过未成年管教、劳动教养,治安、刑事处罚的;

 2、有违法、犯罪嫌疑尚未查清的;

 3、其他不适合从事警务辅助工作的。

 四、工作待遇

 工资:执行晋州市最低工资标准(1680元/人/月),交四险1450.35元(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险)。

 五、招聘程序

 1、报名地址:晋州市公安局政治处(晋州市迎宾大道99号)

 2、报名时间:4月1日至4月18日

 上午:9:00—12:00

 下午:

1、3:30—17:30

 报名须携带以下证件和材料:

 户口本、身份证原件及复印件,学历证书原件及复印件,小二寸免冠照片1张、复员退伍军人和警察院校毕业生符合放宽条件的须出具相关证明和材料。

 3、笔试、面试时间:报名通过后,于4月21日上午9:00在晋州市公安局进行笔试,面试时间暂定于27日(因疫情防控原因待调整)。

 4、政审及体检:对面试通过人员进行全面考察,并审查本人及直系亲属有无违法犯罪行为。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》,统一组织体检,时间和地点另行通知,费用自付。

 5、岗前培训及聘用:招录人员报到后统一开展岗前培训。同时,聘用人员试用期2个月,试用期满合格者签订劳务派遣合同,正式聘用;不合格者予以清退。

一般,不高。

晋州市 平均分数线: 114.18 最低分数线: 112.8 深泽县 平均分数线: 116.75 最低分数线: 116.75 井陉矿区 平均分数线: 105.1 最低分数线: 104。

省考笔试和证件审核(一)公共科目笔试。报考各类职位均须进行公共科目笔试,笔试科目为行政职业能力测验(考试时限120分钟,满分为100分)和申论(考试时限为150分钟,满分为100分)。(二)专业科目笔试。报考公安机关人民警察职位的,须进行公安专业科目笔试(考试时限为120分钟,满分为100分)。笔试不指定考试用书,公务员主管部门和招录部门不举办也不委托任何机构举办培训班。(三)笔试总成绩合成方法。除公安机关人民警察职位外,其他职位考生笔试总成绩为:行政职业能力测验成绩+申论成绩,满分为200分。公安机关人民警察职位考生笔试总成绩为:行政职业能力测验成绩80%+申论成绩60%+公安专业科目成绩60%,满分为200分。

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