国考面试由中组部和人社部部门实施。
一、面试的组织管理
国考面试由中组部和人社部负责组织实施。命题有两种形式:
一是由人社部统一命题。相关部门统一时间使用同一套试卷(通用试卷)进行面试,比如中央部委以及部分参公事业单位单位经常参加统考,由于多部门使用同一套试卷,内容往往不具有部门特征。当然,情况可能会变化,考生必须对报考单位的职能、专业进行学习,以防变化。
二是各大单位(系统)自行命题。自行命题的,题目往往会结合本单位的职能和专业进行涉及,具有鲜明部门特色,如银监、铁路公安、消防、统计、边检等。税务部门也是自行命题,但近年采用结构化小组形式,本部门职能和专业内容几乎没有。
二、面试形式
国考面试中大多数单位采取结构化面试形式,部分中央部委单位采用无领导小组讨论,也有部分单位同时采取这两种形式,比如前几年的农业部、公安部面试。
三、考官组成
国考以本系统考官为主,中央单位基本上由本单位内部考官组成,考官一般由5-7人组成。中央在各省单位的面试由该单位负责,所在地省委组织部、人保厅参与组织实施,7名考官一般是3名地方考官+4名本系统考官的组合模式,但并非绝对,各地区各单位有所不同。
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