信用社面试内容分享

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　1、对“干一行，爱一行”这句话你是如何理解的

　参考答案

　在我看来，干一行，爱一行就是长期对某一职业或岗位目标的终身追求，这才是敬业精神的本源。“干一行，爱一行”实际上反映出一种毫无保留的服从精神，这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神，仍然是值得学习的品行。 同时，或许自己并不知道是否会爱上某一行，只有去做了，尝试了，才知道是不是适合自己的。其实，任何事情做着做着就会慢慢习惯它，在工作中发现乐趣，在做的过程中培养自己的兴趣，逐渐去适应，这样用不了多久就会爱上它。 如果兴趣能与工作相合，那当然是最理想的了，这样也会全身心的为之付出。但如果并不是兴趣使然，我觉得这里面还有一份责任心在，既然做就要做好，尤其在这个竞争激烈的时代，工作本来就来之不易，就更应该好好珍惜。

　2、你是否同意班门弄斧这个观点

　参考答案

　所谓班门弄斧，是指在行家面前卖弄本事，通常说谁班门弄斧，是鄙视他不知道天高地厚，贬责他行为肤浅，讽刺他不自量力的意思。

　在工作中需要有“班门弄斧”的精神。例如，虽然领导与员工之间的水平相差甚远，但如果员工敢于在领导面前提出自己的见解，展示自己的求知欲和上进心，那么一些不成熟的观点经过领导的指点后，在以后的工作生活中就会避免一些错误，少走很多弯路，将更多的时间和精力都投入到新知识的学习中去，两全其美。所以，我觉得在工作中可以找准时机，适当的“班门弄斧”。

　当然，班门弄斧，也要有一定的真才实学，切勿用花拳绣腿唬弄人，弄斧不成，反倒伤了自己就不好了。

　3、所在的信用社要组织一次会议，由你负责，当会议时间快到的时候领导来了，而一些与会人员却没到，请问遇到这种情况你怎么办

　参考答案

　在会议即将开始之际，出现领导已到，而与会人员缺席的局面，的确是出乎意料的。作为会议的负责人，我要想方设法解决问题，以确保会议的顺利进行。 首先，清点已经到会的人数，确定还未到达会议现场的人员名单，吩咐会务组各司其职，分头联系所有未到场的与会人员，以最快的速度了解未到与会人员的具体情况，并采取措施积极应对。比如说，通过了解，如果迟到的与会人员大部分是因为堵车或者天气情况而不能按时参加会议的话，我则会把实际情况向领导汇报，并认真听取领导的指示。如果未能按时到达会场的与会人员是因为非常重要的事情而不能参加会议，我也会及时地向领导进行汇报，说明缘由。 其次，维持好会议现场秩序，做好会前会中的服务工作。如果领导在充分了解与会人员未能及时参加会议的缘由之后，确定要推迟或者改变开会的时间，我则会及时传达，并做好解释说明和现场维持工作。如果领导宣布会议如期举行，我则会在会议结束之后，让工作人员在第一时间把会议纪要传达给未能如期参加会议的人员，让他们对会议的情况有个基本的了解。

　最后，虚心接受批评，做好内自省工作。会议结束之后，我会主动接受领导的批评，并对此次工作的失误进行认真的反省。在今后的工作中，我要努力做一个工作细致、勤奋，善于思考的人，实现在学习中不断总结，在实践中不断提

　升的理想。

　4、农信社新引进了一套办公软件，但使用过程中出现了一些问题，影响了效率，你作为该软件上马的负责人，准备如何处理

　参考答案

　办公软件在使用过程中现了一些问题，影响了效率，对于此问题，作为该软件上马的负责人，我负有不可推卸的责任，我必须主动、及时地予以解决，避免对单位的工作产生不利影响。

　我会立刻对办公软件的使用情况进行详细的调查，了解出现问题的原因。如果是软件有缺陷，则向软件供应商说明情况，请他们提供解决方案。如果是由于说明不够详细、导致在使用中出现问题，则提供详尽的说明书，并组织相关的培训。如果是用法复杂、界面不够人性化等问题影响员工使用，影响效率，则把问题和改进意见汇总，请软件供应商进行改进。如果是软件与硬件兼容性不好，则请专家进行评估，适当升级硬件，以发挥软件的最大效果。

　经过此事件后，总结关于引进新软件时需要注意的几方面工作，包括人员培训、设备调试及后期跟踪服务等，以便日后能更好地开展工作。

　5、农村信用社多分布在农村基层，有人嫌基层工作繁琐，有人说到基层工作能得到很好的锻炼，你对基层工作是怎么看的

　参考答案

　我认为基层是个很锻炼人的地方，我愿意到农村基层网点工作。农信社以服务“三农”为宗旨，只有在基层，才能直接为农民朋友提供金融服务，为农村经济发展发挥更大的作用。

　尽管近几年来农村发展很快、变化很大，但与城市相比，仍然有很大差距，特别是一些边远村、经济薄弱村，生活和工作环境比较艰苦。但是“艰难困苦，玉汝于成”，越是条件艰苦、困难较多，越能磨练人的意志，越能培养年轻人吃苦耐劳、坚忍不拔的品格和作风，更有利于树立正确的世界观、人生观、价值观。 年轻人应该有面对困难的勇气，勇于深入到基层工作培养锻炼自己。对于去农村基层工作可能会遇到的困难，我有充分的思想准备。万丈高楼平地起，什么事都要有个基础在，有个循序渐进的.过程。我有信心能够适应基层的工作和生活，在基层好好工作，多学习，多积累，为农信社的发展贡献力量。

　6、 农信社内部要举办先进人员的事迹报告会，领导让你来负责，你将如何策划组织

　参考答案

　举办先进人员的事迹报告会，既是一个让农信社员工学习先进员工的良好契机，也是对我们工作能力的一次全面考验。因此，我一定会通过充分的考虑和讨论，形成一个富有时代感又有实效性的策划报告，以此为基础保证报告会的成功举办。

　首先，要想有效实现本次先进人员事迹报告会的目的，让听众在听的时候更多地唤起思想深处的共鸣，我打算把本次活动的主题确定为“爱岗敬业，创先争优”，同时，围绕这个主题对先进人员的报告材料上进行全方位的润色和提炼，争取让现场效果发挥到淋漓尽致。为了让本次报告会不流于形式，我打算在报告会进行过程中，穿插每个先进人员的先进事迹简要介绍，并通过多媒体手段让大家有更直观的印象，视频当中可以加入对其家人、朋友和领导的真实访问。然后

　再由主持人用自然的串词引出先进人员。在报告会进行过程中，我会选择一些与主题统一的背景音乐，烘托出现场的氛围。

　在具体的组织过程中，有力的保障才能让本次活动取得良好的效果。因此应当由专人去负责先进人员的材料的润色和现场的视频、音乐等资料的制作以及领导的接待和媒体的协调等工作。在具体的筹备和组织过程中，除了做好以上工作外，还应当广泛争取同事的意见，形成最佳方案。在现场报告会进行的过程中，应当提前多考虑一些细节问题，嘉宾、观众的出入场，报告会时间长短的控制，以及秩序的维护等，更要格外注意安全的防范，做好相关的应急预案。

　总之，我相信，通过大家的通力合作，一定会保障本次事迹报告会顺利进行并取得良好的效果。

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农信社招聘问题1：你为什么选择信用社或你对信用社的认识

若农村出身：信用社是农村的金额机构，最早接触，映像深刻，惠民利民!

若不是，农信社加快城乡建设发展，城市化建设等方面

农信社招聘问题2：工作后，把你安排到偏远的乡镇，你怎么办

相信组织安排，服从组织，有困难克服，从深层次提高自己的能力，更好地为组织作奉献!

农信社招聘问题3：工作后，发现现实没你想象的那么好，怎么办

现实没有想象的好,那就是想象得太好了,调整自己的想象,踏踏实实做好本职工作.

农信社招聘问题4：工作之后你如何更好的工作

虚心的向老员工和领导请教，让自己尽快融入工作中

农信社招聘问题5：领导当众批评你，怎么办

领导的批评对自己是促进,要正确对待;事后和领导沟通,尽量挽回工作失误,也可以向领导表明是否以后注意批评方式,尽量能够一对一批评,这样也更深入细致.

农信社招聘问题6：有人背后说你坏话，你怎么办

背后说坏话,自己怎么能够听到呢 说明有人在传话么,强烈鄙视之.只要自己工作塌实尽职,不怕人家说什么.或者人家说什么,有则改之,无则加勉.

农信社招聘问题常见的就这么多了，希望各位考生可以抓紧时间备考。