满三年的特岗教师有什么相关政策？

特岗教师享受哪些保障政策？

·“计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

·特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。

·相关省（自治区、直辖市）要研究制定政策措施，鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

实施“计划”的地区要进一步创新教师补充机制，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。

对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

北京日报讯 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”将扩大规模，今后各地中小学教师减员空岗全部聘用特岗计划服务期满毕业生；参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的毕业生，服务期满且考核合格的，3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；高职学生可免试入读成人本科。此外，到基层就业高校毕业生的学费和助学贷款将享受代偿政策。

中央特岗和地方特岗区别有工作单位不同、工资发放方不同、招聘主管部门和范围即待遇不同等。

1、工作单位不同

国家特岗计划是针对贫困地方实行的。地方特岗如省级特岗是省一级，比如国家对贵州省实行特岗计划。

2、工资发放方不同

国家特岗是有国家财政支付工资。地方特岗是由地方财政支付，一般国家特岗的待遇要好于地方特岗。

3、招聘主管部门和范围即待遇不同

国家特岗是由教育部、财政部、人力资源部出面在全国范围内招聘的，三年期间国家给予每人每年20540元的补助，不过这不意味着每月是20540/12，要看当地经济水平确定工资。地方特岗是由省教育厅出面招聘的。

特岗教师的基本条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）。

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。