社区招聘的工作人员的待遇好吗？

社区招聘的工作人员待遇并不算是特别的好，这些工作人员每天的工作时间是比较长的，而且流动性也是特别的大。很多人觉得社区工作非常的轻松，但其实并不是这样子的。很多社区的工作人员在每天早上6:00的时候就要去上班，到了晚上9点的时候才会下班，而且在周末也很少会休息，且在加班的时候也不存在加班工资这一说。

社区里面的工作是比较多的，主要有以下这几种：

你比如说社区里面的两委班子成员，正常情况下每500户就会配备一名社区工作人员，假如一个社区里面的总户数是3500户，那么就会有7个成员。这些成员分别是社区里的书记，主任，副书记，副主任，还有委员。这些在编人员的工资会统一由民政局发放，正常情况下，如果扣除掉五险一金的话，到手的工资每月应该是在2500元到3000元之间。

由于体制改革的原因，所以社会上的下岗人员也是越来越多，于是相应的社会保障以及劳动就业等工作的业务量就变大了很多，所以一个社区当中如果仅仅只有7个在编人员的话，那是远远不能满足工作需要的。在这种情况下，社区专干人员就应运而生了，如果想要应聘这个工作，那么需要参加招聘考试，要经过笔试还有面试，甚至还要经过体检，在面试合格之后要签订合同。

这个职位在社区里面算是比较特殊的，其实就是专门为残疾人服务的一个专委，一般都是由社区里面的残联自行招聘的，而且招聘的人员也大多都是残疾人员。在合格上岗之后工资待遇不是特别的高，一般只有五险没有公积金。