新公务员套改细则

法律分析：全面深化公安改革提出，贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。

法律依据：《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》 全面深化公安改革明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管 理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职 业特点的工资待遇保障体系。

大家好，相信大家对这个问题很是感兴趣，也同样有很多人不是很了解这个问题，那么20多年的科员如何套改职级？接下来我为大家详细介绍一下吧。

首先全国各地目前正在进行公务员职级调改工作，然后再按照公务员职务与职级并行规定实施细则，即一次套改，两次晋升。

然后我们如果是想要套改后进行晋升，国家规定的是每个公务员在职数有空缺的前提下可以允许两次晋升，晋升之后任职年限清零，重新开始计算。

首先要进行套改，其科员套改成一级科员，然后开始晋升，每任满两年可以晋升一次，这样来就是先晋升四级主任科员，之后再晋升一次晋升到三级主任科员，之后两次晋升后任职年限即清零。

然后县乡两级机关，一至四级主任科员的比例是60%，然后其中的名额相对比较充足，所以说晋升三四级主任科员应该不会受什么职数影响。

总结：

1、公务员职级调改工作。

2、前提下可以允许两次晋升。

3、每任满两年可以晋升一次。