河南三支一扶竞争激烈吗

河南三支一扶竞争热门岗位还是比较激烈的，以2021年为例，热门岗位竞争比最高达95:1，普通的岗位也是几十比一的比例，如果不认真复习备考的话还是很难考上的。

河南三支一扶考试分为笔试和面试，笔试考试只考一门，考试科目是公共基础知识，满分是100分，成绩公布后可在河南人事考试网上查询考生的成绩，成绩查询完后可在河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏查询面试名单。

法律依据：

《河南省2021年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》

第五条 人员待遇：

(一)服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

(二)对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。

(三)“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

(四)服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

(五)服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

(六)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。

(七)对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

河南省三支一扶比公务员好考，但是竞争也不小，现在比前几年难考了些，不过三支一扶如果考上的话，服务两年期满后再考公务员的话可以减少很多竞争。

河南省三支一扶考上之后，是没有编制的。但服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，有可能转为执业单位编制。

招考范围与条件：招募对象主要为全日制普通高校应届及择业期内(2017年至 2019年)毕业未就业的毕业生，要求获得全日制普通高校大学本科及以上学历、获得国家承认的学士以上学位；医学类、 水利类岗位、农类岗位部分专业可放宽到全日制大专(含高职高专)学历。

三支一扶人员在服务期满后，转为具有单位编制时的优惠政策：

1、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

2、相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

3、结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作后，不再约定试用期。

成绩计算：

考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数 1：3 的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到 1：3 比例的，按实际人数进入面试。各省辖市、省直管县(市)根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数 1：

1.5 的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到 1：

1.5 比例的，按实际人数进入体检。