招工表丢失怎么补办

亲，您好~很高兴为您解答问题!招工表丢失的补办方法为:1.联系到原来的工作单位出具招工表遗失证明。(这个原单位一定要是你第一份工作的用人单位，如果你所有的工作单位都没有接受过你的人事档案，你再准备好自己的身份证以及复印件、个人一寸照片(可以多带几张)2.目前所在单位的在职证明和劳动合同的原籍以及复印件，要是你还考过职称的话，那么也可以带上你的职业资格证书或者职业资格证书复印件。

3.将这些材料都准备好之后，你再带上那份已经加盖过公章的遗失证明去往当地人社局或者人才机构补办一份招工表。拿到补办的招工表之后，记得尽快查询一下是否有未缴纳费用的月份，如果有未缴记录的话，一定要尽快进行补缴。

一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。还有可以到当地的劳动局去查相关资料，因为只要是正式公有制单位员工，劳动局也是有员工记录的。如果实在没有招工表，只能找单位开具证明或者到劳动局开具相关证明材料。招工信息表主要是确定你的工龄。

1、可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。

2、人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。

招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚。

在办理招聘录用填表备案手续过程中，企业要带全以下材料：

（1）个人与企业签订的劳动合同；

（2）本人户口本的原件和复印件，本人的身份证；

（3）用人单位的营业执照的复印件（盖章）、社会保险登记证复印件（盖章）；

（4）如果是失业人员，要带上就业卡，学生带上毕业证及有关证明材料；

（5）下岗人员带上下岗证；

（6）企业带上存档合同书。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。