编制人力资源管理费用预算的基本内容包括哪些

我的总结：

1、招聘（广告费、招聘会经费、高校奖学金等）

2、工资水平市场调查（调研费）

3、人员测评（测评费）

4、培训（教材费、教员劳务费、培训费、差旅费等）

5、公务出国（护照费用、签证费等）

6、调研（专题研究会议费用、专业协会会员费用等）

7、劳动合同（签证费）

8、辞退（补偿费）

9、残疾人安置（残疾人就业保障金）

10、劳动纠纷（法律咨询费）

11、办公业务（办公用品费与设备投资等）

当然，还有大项目的工资（各种工资、津贴）基金（劳动保险福利基金、养老储备金、员工医疗费、失业保险费、日常教育基金、住房基金、工会基金等）等等。