天津公务员试用期工资和转正工资差多少

无法确定。天津公务员试用期会发基本工资，但是不会发基本工资中的职级工资和职务工资，因为试用期没有定级，所以试用期的工资会比转正之后低一些，具体低多少每个单位可能会不一样，但是相差不会太多。

公务员转正后工资反而少了很正常，因为别人的职务职称比你高。

试用期工资 直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为:初中毕业生570元,高中、中等专业学校毕业生590元,大学专科毕业生655元,大学本科毕业生 685元,获得双学士学位的大学本科毕业生及研究生等薪资不同，不同岗位不同。

新录用公务员试用期的工资由基本工资和其他津补贴组成,工资标准大致相当于试用期转正后的80% 左右。试用期期间,除基础性工资外,年终考核绩效享受与转正人员同等待遇。试用期满后工资 新录用公务员试用期满合格后,按所任职务和级别执行相应的工资标准。直接从各类学校毕业生中录用的公务员,职务工资分别执行下列职务对应的标准:初中、高中和中专毕业生按办事员;大学专科、大学本科、获得双学士等

公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元，获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。新录用到《人事部、财政部关于印发的通知》（国人部发[2006]61号）规定的我省艰苦边远县（市、区）工作的公务员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。因此我县属于一类边远地区，所有新参加工作人员的工资，均是直接按下述2政策对应学历执行相应的转正定级后的工资。