一般面试财务人员都会问些什么问题

一般面试财务人员都会问些什么问题

CCA（英国特许公认会计师认证）

英国特许公认会计师公会是世界上领先的专业会计团体。ACCA专业资格在欧洲及世界一些主要国家被认为具有法定会计师资格，会员可成为执业会计师，受法律许可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师工作。

进入中国时间：

1、990年

适合参考人员：财经类高阶管理人员、财务主管等

考试：全英文试卷，要求具有良好的英文基础。共有14门科目参加国际统考，如已获得CPA，可免考5门科目。

就业领域：外资企业、银行、投资、证券、保险等

CGA（加拿大注册会计师）

CGA专衔是国际公认的会计师资格，会员可在加拿大执业，独立签署审计报告，或在世界各地从事高阶财务及企业管理等工作。

进入中国时间：

1、993年

适合参考人员：中国注册会计师会员、外企财务人员、上市公司财务主管等。需要拥有本科及以上学历，通过CGA考试，并有两年以上相关工作经验者才能被认证。

就业领域：财务主管、企业主管、CEO及CEO助理等

前景预测：CGA以其毋庸置疑的国际公信力使您成为行业精英

CIA（国际注册内部审计师认证）

CIA是国际内部审计领域专家的标志。

进入中国时间：

1、999年

适合参考人员：内部审计、财务管理人员等

就业领域：会计师事务所等

前景预测：考取CIA，您将得到国际内部审计界的终身认可，CIA不仅可以成为到优秀企业拿高薪的敲门砖，它更是您迈向高层决策的通行证。

CISA（资讯系统审计师认证）

CISA资格由ISACA授予。ISACA总部设在美国芝加哥。

进入中国时间：2001年

适合参考人员：资讯系统建设维护人员、大型企业资讯主管、财务主管等

考试：试卷为全英文

就业领域：相当广泛，世界各大会计师事务所、高阶咨询公司、大型专业软体公司等，

前景预测：在国外，IT审计是最受欢迎的人才，拥有CISA资格的人都身价不菲。有了CISA资格，就等于“鱼跃龙门”了。

想做销售人员 面试一般都会问些什么问题呢？

最基本的自我介绍。

工作经验。

有哪些销售技巧。

以及有没有信心之类的。

想做销售，在面试的时候一定要沉着大方，

谈吐间口齿要伶俐，

领导提问的时候可以先考虑再回答，

就算有短暂的沉默也不能出现张开口啊了半天也啊不出几个字的情况。

面试ios程式设计师都会问些什么问题

好程式设计师训练营iOS课程体系包含的知识面非常广泛，因此对学员的要求有点高，必须有较好的java理论和c语言知识基础以及很强的学习能力。具备这样的基础才能参加好程式设计师ios培训班，建议你培训面试前还是看看好程式设计师官网的视讯教程（在培训期间对你的学习效果也有很大帮助的）差不多能把面试中问到的问题都解决了，祝你面试成功！

一般在超市面试都会问些什么问题

超市面试常见问题：

问题一：“请自我介绍一下”

问题二：“谈谈家庭情况”

问题三：“有什么业余爱好 ”

问题四：“为什么会来应聘超市，对超市了解多少”

问题五：为什么选择应聘这个职位”

问题六：是否能适应倒班问题”

问题七：如果超市碰到促销，很忙，让加班，会怎么样

面试超市注意事项：

切忌侃侃而谈、展示勤奋工作追求团体目标的能力。

富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。

个人性格，那是找下一份工作的关键。

离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的资讯，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏，能够融入到团体之中的人。

要确保知道下一步怎么办，也要表现精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。

人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

用事先准备好台词上场背诵。带多几份简历。

必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请、细致，和雇主什么时候会做决断、将所有的优势推销出去。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，一般能力和性格优点。面试尾声时。即使答对，预先料到这一点并准备好会显得做事正规，包括技术资格。

受过的培训和薪酬和别人比较、对主考人全神贯注，要确定已经被记住了、经验。表示出谦虚的样子。用眼神交流、留心自己的身体语言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历、要让人产生好感。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优，也不要盛气凌人，大多数主考人都希望找一位有创造力。

面试业务员一般会问些什么问题

1、为什么选择做销售？以后的发展目标是什么？（怎么看待销售？）

2、前一份工作为什么离职？（如果有的话）

3、觉得自己做销售的优势在哪里，劣势在哪里？（或者是之前经历最得意或最失意的事情）

4、平时的爱好？（说白了看你性格是不是很宅，尽量讲团队性，开放性的爱好！）

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面试文员都会问些什么问题 要注意什么

看你是哪个部门的文员,总的说来文员一般有以下无非是问些工作职责方面的问题，统计文员的工作职责:

1.跟进本部门人事考勤,做每天的出勤报表及月报表.

2.本部门人事档案管理.

3.本部门领导意见的传达,比如通知开会;协助组织本部门活动.

4.本部门生产进度跟进,生产日/月报的制作.

5.本部门档案/单据的归档及管理等.

建议说实话，不过丢三落四这个实话不说。面试嘛，本来就不要有太多顾虑，就不会有压力了。

怎样做好文员嘛？

一、既要思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确地领会领导意图，又要严守本份、忠诚老实

二、既要忠实地按领导指示办事，又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见

三、既要能勤勤恳恳、吃苦耐劳，又要能忍受怨言、经得起委屈和挫折

四、既要尽心尽力、细致周到地做好领导的服务工作，又要注意不给领导帮倒忙

五、既要干好参与决策、组织协调等重要公务，又要细致扎实地干好每一件具体琐事

为了适应公司的特殊要求，所有文员必须按"四性"的标准要求自己：

一是坚持真理的原则性；二是从实际出发的灵活性；三是对事物发展的预见性；四是随机应变处理事务的果断性。按照这四性的要求，我们在平时的工作中，必须把原则性和灵活性，预见性和果断性，德和才，文和武，甚至快和慢，粗和细，内和外等等，结合得很紧密，摆布得很妥当，处理得很贴切。这些是基本素质，也是基本功。

你以前有做过文员吗？招聘的文员一般有高中以上文化程度，熟练办公软体，有经验即可！

关键是一般的公司招聘，都要有经验的。如果你说你没经验那就out了。

再说，是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。

建议你先多了解下文员的工作是做什么的，比如办公软体什么的你都会吧。另外你了解下 hr 在面试时，你可以说自己以前在小单位做过文员，因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假，一般正规的面试官将会刨根问底，以免你露出破绽。

关于文员工作内容。

学会办公自动化那些的，like office之类呢，文员学会用那些印表机、传真机这些，打电话要注意说话艺术，这是我深刻体会的，呵呵，还有做什么事情都要仔细认真，就算是很简单的小事情，我一般就是做做表格，统计资料，打打电话，还有发传真，然后就是做会议准备……其实你只要虚心一点，好好请教其他同事，不会的就问，不好意思问就多找找资料，反正文员不一定要多大的本事，但是仔细认真是必不可少呢

其他关于文员的建议。

还是建议你最好是换一个工作——做一些人事，或行政或许会好一点。

办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能做了。而现在呢？一个公司只要招个文员，摊位前立马排起了长队，当中大部分还是本科生。究其原因无非一是文员工作没有技术含量谁都能做，而且能呆办公室有电脑；二是现在工作太难找，女生第一想到的只好是文员了。不然等你过了几年，人老了，待遇还是那样，而且还有更多年轻的等著求职。

请记住几个基本的道理：

一、没有一个骗子会说自己是骗子；

二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。

三、骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为楼上楼下那些天天发赚钱广告的就是什么善类。

求教仙女们 一般面试都会问些什么问题

常见面试问题：你最大的优缺点，你最成功或者失败的经历，对加班的看法，你的职业规划，你对于我们单位了解多少，说出你选择这份工作的动机，你能为我们单位带来什么，你怎么理解你应聘的职位，你具备什么能力或者谈谈你的个人经历，你未来三年的职业规划，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题，如假设现在有个同事每次开会的时候都提反对你的意见，对你的成见很大，你怎么解决

服务人员面试一般会问哪些问题

常见面试问题：你最大的优缺点，你最成功或者失败的经历，对加班的看法，你怎么理解你应聘的职位，你具备什么能力或者谈谈你的个人经历，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题，如这份工作很累，比如上班时间长，你能不能坚持下来。

一般去律师事务所面试都会问些什么问题？

1.看你的司法考试成绩单.2.问你是哪所大学毕业的.3.问你的以往的工作和学习经历.4.问你的家里人有无一定的社会影响.5.问一些专业问题,看你的表达和解决能力.

事业单位财务面试一般会问什么专业问题

如果说是去学校应聘的财务会计岗位，因为一般学校视作的行政事业单位的会计准则，所以如果是要考试的话，基本上会考一些行政事业单位的会计准则的内容，当然偶尔可能也会涉及到像银行余额调节表这样的一个共性的东西。

对于面试会问什么问题，一般来讲肯定还是常规的，首先会有一个简短的自我介绍，另外可能看每个招聘官的提问吧，可能有些会针对你在自我介绍中做的某一段经历，会展开提问一下，或者是与去应聘岗位相关的工作经历，以及你在工作中的一些得失或者是一些成绩会来问一下。那如果是有专业性的领导，可能还会考核你一些专业性的知识，或者是对日常的一些事物的处理。

事业单位财务岗位面试的话主要会分为两种形式，一种是结构化面试的形式，一种是专业面试。其中如果是专业面试的话一般可能会是某些单位单独招聘，因为财务面试如果是专业面试的那么专业性比较强，可能需要是该单位的相关人员进行面试，这时候面试的内容可能就是和财务相关的内容，例如审计的工作内容，审计证据的特性及分类是什么，审计与会计的联系和区别等一些财务相关的基础性问题，有的也会问一些关于财务工作日常问题的处理办法以及解决方式等，具体的问题需要看该单位的招聘情况。

还有一种面试形式是结构化面试，其实大部分事业单位公开招聘的形式都是结构化面试，和公务员面试的形式一样，结构化面试的问题都是一些比较常规的问题，最多会根据各个岗位的而不同设置的情景不同，根据不同的情景进行回答。结构化面试的题型主要是综合分析，情景模拟，态度观点，应急应变，人际关系等。考生根据不同的题型进行相应的面试准备，按照个题型的回答套路结合自己的理解回答即可。

事业单位财务面试一般会问什么专业问题