威海海洋职业学校好吗

院校专业：

专业贴近需求，海洋特色鲜明。 根据区域产业发展需求，重点打造海洋水产食品、船舶智能制造、电子商务技术、工业机器人技术、国际邮轮乘务管理、人工智能物联网、药品与医疗器械七大专业群，目前开设了水产养殖技术、食品营养与检测、船舶工程技术、工业机器人、会计、港口物流管理、电子商务、物联网应用技术、云计算技术与应用等33个专业。建有2个省级品牌专业群、1个省级高水平专业群，3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。,搭建成长平台，推进“名师工程”。 实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建了教师专业成长平台，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍。实施“名师工程”，拥有4名二级教授、1名国家级教学名师、10名省级教学名师、1个省级教学团队、1个省级黄大年式教师团队，获批建设4个省级名师工作室，2个技艺技能传承创新平台，通过名师引领提升师资队伍整体专业水平。,设有航海模拟实训室、轮机模拟实训室、大学生电子商务创业基地、微藻饵料藻种培养实训室等专业实训室，图书馆、体育馆、报告厅设施设备配备齐全，功能先进，为学生丰富知识、增长见识、锻炼体魄搭建了平台。,打造科研平台，增强服务能力。 建有“山东省船舶控制工程与智能系统工程技术研究中心”“山东省船舶智能装置与系统应用技术协同创新中心”“山东省海洋经济藻类资源开发与利用工程技术协同创新中心”“山东省高等学校高技术船舶控制工程技术研发中心”等12个省、市级科研平台、创新平台，加快推进各种专利、项目研究，促进科研成果的转移转化。成立了“威海市海洋生物健康促进中心”，构建科学规范的海洋生物疫病防控体系，1500多万元的仪器设备高效运行，已通过国家水生动物防疫系统实验室检测能力验证，将重点开展海洋生物疫病检测、海洋环境监测、微藻研发、药物分析、饲料加工等技术研究和产业服务，为区域海洋经济创新绿色发展提供技术支撑。实施学历教育和非学历教育并举，对全市各类专业技术人员提供继续教育网络在线培训服务，积极发挥作为“山东省海洋与渔业实用人才培训基地”、“威海市技能鉴定所”等培训基地和鉴定机构的职能，开展各类实用人才培训和技能鉴定。,狠抓质量工程，加快信息化建设。 全力推进质量保障体系建设，完善学校、专业、课程、教师、学生不同层面的质量保证机制，实施全面、全员、全过程质量管理，成为山东省第一批内部质保体系诊改工作实施方案审核通过的22所高职院校之一。加强文献信息资源基础建设、精品共享课程资源库建设、虚拟仿真实训平台建设，成立“山东省移动云教学大数据研究中心”，利用好蓝墨云班课等数据平台，拓展网络学习空间应用的广度与深度，构建网络化、数字化、个性化、终身化的学习体系。,建设运营1万平方米的“大学生双创孵化基地”和省级众创空间，打造了以市场为主导、以企业为指导、以学生为主体、以高校为依托的“产学研”紧密结合的创新创业校企合作模式。已在孵企业110家，每天有千余名大学生在此活动，2018年大学生创业项目参加了中国“互联网+”大学生创新创业大赛荣获银奖，大学生双创协会蝉联两届全国百强创业社团，宋希尧同学荣获“山东优秀大学生创业者”称号，学院被省委、省政府授予“山东省就业创业工作先进集体”，被全国高校毕业生就业协会授予“2020年高校毕业生就业创业工作典型案例学校”。建立党政重视就业、专业导向就业、教学面向就业、机制支撑就业、教师引导就业、学生立足就业、部门专司就业的齐抓共管的就业保障运行机制，为区域经济发展提供强力人才支撑。,成立,“明德学院”，以“优秀传统文化、红色革命文化与蓝色海洋文化”三种文化为教育核心，开设60门通识课程，通过传统文化熏陶、职业发展规划、社团活动开展等，培养学生的人文情怀、拼搏精神、团队意识、领导能力、社交能力、表达能力、学习能力、全球视野和社会责任感，帮助学生找到适合自我发展的方向和兴趣，为人生的长跑提供源源不断的动力和能量。深挖红色资源，传承和发扬好永怀精神，构建以永怀雕塑、永怀广场、永怀报告厅、《佩瑜怀瑾》话剧为一体的“一像一场一厅一剧”的“永怀精神”育人格局，思政育人经验做法被《光明日报》、《大众日报》、《中国教育报》等主流媒体重点报道，被山东省教育厅《教育工作简报》专版刊登。,校政企多方联动，产学研深度融合。 成立了由政府、学院、园区和产业龙头企业共同组成的理事会， 构建“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的新机制 ；作为理事单位牵头成立了海洋食品质量安全检测、海洋生物健康促进产业、数字经济等3个省级职业教育集团，开展集团化办学；与南京55所、新迈尔（北京）科技有限公司等实行现代学徒制人才培养；与家家悦集团、成山集团、三星重工等合作建立“订单班”；与山东省渔业技术推广站等合作共建实验实训室，与百步亭船业有限公司合作建造“海院号”综合实训船；与威高集团、迪沙药业等320多家企业进行深入的校企合作；与京东集团、亚马逊AWS、共好未来（北京）科技有限分公司等共建4个混合所有制二级学院。,注重对外交流，加强境内外合作。 当选中德职业教育产教联盟中方理事会常务副理事单位、中德智能制造产教融合人才培养示范基地、中德职业教育与产教融合合作示范项目、中德职业技术教育网对德合作试点示范单位、中国-东盟职业教育国际合作联盟常务理事单位、上海合作组织成员国职业教育联盟理事单位、泰中教育联盟会员单位，入选教育部“智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目”第二批筹建合作院校；积极响应“一带一路”国际产学研合作联盟威海倡议，与韩国金泉大学、韩国国立交通大学、台湾大仁科技大学、乌克兰地球仪科学技术发展有限公司等签订合作协议，就人才培养、文化交流等达成合作意向；依托成山泰国项目建设“成山国际学院”，建成威海海洋职业学院泰国宣素那他分校，参与了中国海外职业技术学院-缅甸万宝矿业校区项目，申报了12本工业汉语教材，为走向国际化奠定了基础。,。继承和发扬伟大建党精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求，把管党治党与办学治校、改革发展、安全稳定等中心工作同部署、同落实、同考核。层层签定党风廉政建设责任书，扎实开展廉政风险防范管理。增强思政工作的责任感和使命感，着力构筑具有凝聚力和引领力的社会主义意识形态阵地。,”

第一章总则 为保证我校2021年单独招生和综合评价招生工作公开、公平、公正进行，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》以及《山东省教育厅关于做好2021 年高职(专科)单独招生和综合评价招生工作的通知》有关要求，结合工作实际，制定《威海海洋职业学院2021年单独招生和综合评价招生章程》如下。 第一条 本章程适用于威海海洋职业学院单独招生和综合评价招生工作。 第二条 学校招生工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序、择优录取”的原则。 第三条 学校招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界监督。 第二章学校概况 第四条 学校全称：威海海洋职业学院学校代码：

1、4507 第五条 学校地址：山东省荣成市海湾南路1000号 第六条 办学性质及类型：公办普通高等职业学校 第七条 办学层次：专科 第三章组织机构 第八条 招生机构：学院成立单独招生和综合评价招生工作领导小组，由院长任组长、分管院领导任副组长，领导本校的单独招生和综合评价招生工作。下设的单独招生和综合评价招生办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责威海海洋职业学院招生的日常工作，成立单独招生和综合评价招生监督办公室，对招生工作实施全程监督。 第四章招生专业与计划 第九条 招生专业及计划：我校2021年安排单独招生计划1325人，综合评价招生计划为1000人，分专业招生计划在我校官方网站另行通知。 第十条 招生对象和报考条件： (一)招生对象：2021 年高职(专科)单独考试招生(以下简称“单独招生”)面向我省中等职业学校毕业生和往届高中阶段学校毕业生(含退役军人、下岗失业人员、农民工、农民、在岗职工等)开展;高职(专科)综合评价招生(以下简称“综合评价招生”)面向我省应届普通高中毕业生开展。 (二)报名条件：考生须通过山东省2021年普通高校考试招生(含春季高考和夏季高考)报名后，方可参加我校单独招生或综合评价招生。 (三)对考生体检身体健康要求执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。 (四)根据学院专业设置及要求，不限制外语语种。各专业录取均无男女比例限制。 第五章录取规则 第十一条 报名时间及方式：参加单独招生或综合评价招生的考生须于2021年3月3日-5日，在教育招生考试院招生平台(网址：http://wsbm.sdzk.cn/gzdz/)选报高校和专业。 第十二条 考试时间： 熟悉考试系统：2021年3月8日-10日，每天9：00至15：00，登录威海海洋职业学院招生信息网(网址：https://www.whovc.edu.cn//)查看相关要求，熟悉考试系统和测试环境要求。 正式考试：2021年3月13日，具体时间以学院招生网所明确时间为准。 第十三条 考试形式： 单独招生、综合评价招生均采用网上测试的方式进行。具体考试要求，学校将于3月6日前在官方网站发布。 第十四条 考试范围及分值： (一)单独招生考试科目及分值 网上测试考试科目为综合能力测试(面试)，内容主要包括基本文化知识、语言表达、职业适应性能力等。总分为100分。 (二)综合评价招生考试科目及分值 网上测试考试科目为综合能力测试(面试)，内容主要有包括基本文化知识、语言表达、职业适应性能力等。最终成绩为：省教育厅提供的高中阶段综合素质评价情况赋分*50%+综合能力测试(面试)*50%，总分为200分。 第十五条 录取原则及成绩确定：按照教育部及山东省有关文件精神要求，本着公平、公正、公开的原则，按照专业计划，依据考生成绩择优录取。 (一)按照专业招生计划依据考生总成绩由高分到低分录取(单独招生和综合评价招生均设定最低资格线)。单独招生和综合评价招生计划未满额的可在各类别各专业之间调剂使用，超过各专业计划的将根据考生第二、第三志愿依次录取。当考生三个专业志愿都无法录取时，若“专业是否服从调剂”志愿选择“是”，会将其调剂到任一计划未满专业;若“专业是否服从调剂”志愿选择“否”，而所报三个志愿都无法录取，无论考生成绩为多少，均会被退档，不予录取。对于生源充足的特色专业，优先调入招生计划。 (二)单独招生按照分专业计划优先录取免试考生，剩余的分专业计划从高分到低分录取。综合评价招生考生总成绩相同，按高中阶段综合素质评价情况赋分成绩、综合能力测试成绩顺序依次确定录取位次，如各科目成绩还相等，则按综合能力测试考查模块顺序成绩高低，分别依次确定录取位次。单独招生考生总成绩相同，按考试考查模块顺序成绩高低，分别依次确定录取位次。如各科目成绩还相等，则根据电脑产生的随机码录取前者。 (三)免试政策 考生在校期间参加全国及全省职业院校技能大赛获得三等奖及以上奖项的中等职业学校的应届毕业生，或具有高级工及以上职业资格且获得县级以上劳动模范(含同等荣誉)称号并具有中等职业教育学历的在职在岗人员，于3月5日前直接向学校提出录取申请并提交免试录取相关材料，经学校同意并公示无异议后，报省教育招生考试院审核，办理录取手续，考生直接进入录取专业学习。 (四)公示拟录取名单：拟录取名单报学院单独招生和综合评价招生工作领导小组初审后，对拟录取考生的名单在学院招生信息网公示。公示无异议的考生，威海海洋职业学院按照省教育招生考试院的要求办理录取手续。 (五)凡被我校单独招生或综合评价招生录取的考生，不再参加山东省2021年春季、夏季普通高校招生统一考试及录取。 (六)新生入校后，所有考生均须参加由我校组织的身体健康状况检查和入学资格复查，如发现伪造材料取得报考资格者、冒名顶替者或体检舞弊及其他舞弊者，按照有关规定予以清退。 第十六条 单独招生和综合评价招生的考试录取工作由学院单独招生和综合评价招生监督办公室实施全程监督，确保公平、公正、透明。对工作中的各种违规行为，将按照《国家教育考试违规处理办法》和《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》严肃处理。 第六章 收费标准及资助政策 第十七条 学校按照省发展改革委、省财政厅、省教育厅核定的收费标准及有关规定收费。退费按照省政府办公厅《山东省高等学校收费管理办法》(鲁政办字〔2018〕98号)相关规定执行。 第十八条 学校通过奖、贷、助、补、免等多种资助方式帮助学生完成学业。家庭经济困难学生可申请助学贷款、“绿色通道”、奖助学金、学费减免、勤工助学等资助项目。资助条件和标准由学校根据学生家庭经济情况，按照省财政厅、省教育厅等5部门《山东省学生资助资金管理办法》(鲁财科教〔2020〕15号)以及学校相关规定执行。 第七章资格复查与证书颁发 第十九条 新生复查及证书发放：新生入校后，学院采取考试、核查电子档案、体检等形式对新生复查，对违反招生工作有关规定的学生进行处理。在规定的修业年限内，修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，颁发教育部监制的“威海海洋职业学院”普通高等教育专科学历毕业证书。

2021山东省威海市文登区引进第二批优秀青年人才公告50人

今天是中国兰州人才智力交流大会，也是我第一次进人人才市场！以前我哪些想当然的思想和心态变得荡然不存，通过今天的参与和体会，面对单位和企业的招聘，使得许许多多的同行和人才们为了工作不惜一切的往里挤，使我真正体会到就业的压力，同时我也看到了每个人在就业中所要面对的竞争对手不止是同行们，还有其他专业的人，因此竞争对手是很多的，面对就业竞争激烈的今天，虽然有很多的对手，但是只要自己不断的去努力的创造机会，那么，我个人觉得占胜对手，找到自己适合的工作应该是没有问题的。在找工作前，您要给自己一个合理的定位。您要在心中明确自己对工作岗位的要求，最好是把您的要求按轻重顺序仙后排列。我个人认为有三点非常重要：一，您喜欢什么样的工作，能做什么样的工作。工作要符合个人的兴趣爱好，您才会有兴趣的主动的去工作。但同时也要靠女自己的能力，应该在自己力所能及的范围内寻找自己中意的工作。二，薪金。这往往大家最看重的，但工资福利并不是越高越好，工资高意味着工作压力也相对大一些，收获与付出是成正比的。当然工资不可不问，但要问的恰到好处。一般初次见面不要仙谈这个问题，因为用人单位如果想聘任您，一定会明码标价。如果您不识时务，把工资看的过重，那您可能成为第一个被淘汰者，理由是您只顾关心自己的利益，不注重工作。直到满足下列条件您才可大胆地讨论工资收入问题：

1．招聘方已经了解了您，看出您超出其他的求职者。

2．您已经了解他们，看出他们对您需要的程度。

3．您已经清楚工作状况。 4．您决定在这儿工作。

5．您在该单位的最后一次面谈。

三、行业。工作岗位要有发展潜力，能提供一定的空间让您发展，并能保证您就算离开这家公司之后好可以盎太难的寻找下一份工作；用人单位大致分4类，第一类是外企，其工作特点是：忧厚的薪资福利，完善的培训体系，全球化的工作环境，富于激励的企业文化氛围和晋升制度，严格的绩效考核体系，但是压力大，每天工作时间长，工作分工很细因此可能枯燥无味，而且随时有被淘汰的危险。需要富有创新精神和团队精神的大学生。对学生的外语水平和专业要求都比较高。第二类是民营企业，工作特点是：机制灵活，机会多，成长快，锻炼多方面能力，，收入较高但失业风险大。需要有一定的冒险精神和独立性较强的大学生。但这可以为自主创业打基础，希望今后能够自己创业的学生可以考虑进民营企业。第三类是国有企业，工作特点是：稳定，收入水平也相对稳定。第四类是事业单位，其工作特点是：比在企业里要稳定，有机会实现自己变革社会的远大抱负，工作环境相对宽松，平均年龄偏高，晋升相对缓慢，薪资待遇相对较低。需要综合协调能力较强的大学生，学生干部相对有竞争忧势。要有热情。现在的就业市场是买方市场，找工作时，要主动出击。现在有许多单位很在乎毕业生对他们的热情，您可以带着自己的简历主动前往您向往的单位，表达您的加盟之心。我是在省移动通信公司的专场招聘会投出我的第一份简历的，第一次他们拒绝了我，说不接受外省毕业生的简历，不过我并没有气馁，而是热情地向他们推荐我自己，结果我用热情换来了我的第一份工作。投完简历过后，如果企业对您初步满意，它一般就会通知您去面试。面试之前您应该查阅一些应聘单位的相关资料，重点了解以下内容：公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司性质、有哪些产品、产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、组织概况、公司蚤 内外有影响的事件及技术等。这一方面可以让您了解现在的单位，同时在面试时您可以就了解的情况与对方进行讨论，对方会觉得您很重视他们公司，这会增加您被录用的机遇。要懂得满足、学会放弃。有时候会有这样的情况，您对一家公司比较满意，他们也愿意您加入并且希望您能尽快签约。但您可能会这样想。后面是否还会有更好的工作呢。我的观点是在可能的情况下可以尽量拖一拖，实在不能拖了而自己还比较满意的就咬牙签吧，眼前的机会才是实在的，但同时也做好不后悔的准备，有时候您必须学会放弃。其实每个工作都会有压力，不要总以为您放弃的那个是最好的。假如您与合适的公司签约，就要开始实习了。需要注意以下几个方面：

一、加强学习。工作时要记住自己什么都不是，千万别把自己太当回事，觉得我是大学生，其实您什么也不会，您还没有任何经验，欠缺的东西还很多，传真机您是否会用，领导让您写一份回报您也许连基本格式都不知道，推销自己的产品可能吃闭门羹等等，不管您怎么得觉得自己不错，现实往往让您觉得寸步难行。这就需要您充满热情，虚心向老同志学习；遇到问题多思考，多听别人特别是那些老员工的想法，他们的工作经验比您的理论等等在实际工作中有用的多，把这些财富收集，加以您的想法形成有用的理论，那您就离成功不远了；二、尽快成熟起来。单位和学校完全不一样，从离开学校的那一刻起，您就您不再是个学生而是一个真正的社会人，您必须完全的对您的言行负责。工作之后，年轻并不是您的忧势，而是您的缺点。不要用年轻来原谅自己。我刚鉴到单位时，依然没有摆脱一个学生的状态，见到领导就像见到老师一样，紧张而不知所错。但是慢慢地我发现大家并不把我当学生看，做错了事，自己可能很委屈，但领导照样批评，领导看的是结果，并不会因为您是新来的就原谅您。

三、学会处理人际关系。学生时代，由于大家相互之间没有任何利益冲突，所以矛盾比较少。但工作了以后，情况就完全不一样了。做事情要有所为有所不为。不要在同事面前抱怨领导，不要把自己的喜怒哀乐表现在脸上，要学会忍来。要学会保护您自己，不要和任何领导或者同事走的太近。毕竟您是新来的他们的为人您并不清楚。我上班以来最深刻的一句话就是领导对我说的，我们永远不能成为朋友，因为我是您的领导。领导就是领导，他必须通过适当的距离保持他的权威。

四、要学会勇敢的说不。要做好自己的本职工作，其他的工作量力而行。经常有这样的情况，比您仙来的人会拜托您去做这样那样的本不是您的分类工作的事情，让您忙得晕头转向。这时候您要学会婉转的拒绝，不然您损失的不仅仅是时间。我刚参加工作的时候不管谁让我做什么事情我都做，但后来发现，很多事情您做好了，功劳是他的；万一您做不好，他会向领导报告说，这个是我拜托给某某了呀。

五、不要太过于表现自己。适当的表现自己这是必要的，但如果您过于表现自己，大家都不会喜欢。领导也不会安排出成绩的活给您做，因为这威胁到他的地位。即使您再有什么好的想法，多让它在您脑海里或者本子上停留，到时机了再婉转的表达。

六、要有耐心。往往前2-3年工作的日子最难过，因为没有经验，压力非常大，而且这几年往往处娱 司最底层，提升的机会很少，这句需要自己不断给自己鼓劲。当您实在坚持不下去的时候，您就安慰自己只要再坚持一下就会成功的；如果您您的领导很开明的话，就充分相信他，您做的每一件事情，他虽然好像视而不见，但心里却是十分清楚的，这是一个量变积累到质变的过程，是否成功，就看您有没有充分的毅力和坚持不懈的精神。这些年很流行跳怊，我认为跳超是必要的，但前提是您可以找到更好的工作。不能因为一个工作不感兴趣了就换。平凡的换工作只会给人不负责任的感觉，对您将来的工作毫无用处。

七、坚持学习。工作之余一方面要温习自己以前的专业知识，说不定您那天又用到这些知识。您会发现您以前学的很多知识，比如英语遗忘的很快，跟我一块上班的几个同事都有这种感觉，他们认为现在英语水平可能就相当二级水平吧！另一方面必须要不断地给自己充电。没有哪一份工作那一份技能能让您做一辈子，必须随时做好寻找其他工作的准备，这就需要平时多加学习，不断积累。以上只是我个人的一些感受，希望对大家将来找工作有一些帮助，在以后的学习中我还需要不断的完善自己的专业知识和个人的素养，以便于以后找工作。

本次引进优秀青年人才仅面向2021年应届，以及2019、2020年毕业至今未落实工作单位的全日制硕士研究生，国外学历的仅限2021年QS榜单前200名高校(附件1)。引进计划为50人，其中综合岗位45人，法律岗位5人(详见附件2《引进第二批优秀青年人才岗位计划表》)。根据报名情况，岗位数量可适当调剂。

　二、资格条件

　(一)具有中华人民共和国国籍。

　(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　(三)截至2021年9月26日，硕士研究生30周岁以下(1990年9月26日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　2021年应届硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前。

　(四)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

　(五)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

　因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　三、报名和资格审查

　(一)报名

　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　报名时间：2021年9月26日9:00—9月28日16:00

　查询时间：2021年9月26日11:00—9月29日16:00

　报名网站：威海市文登区人民政府网站(www.wendeng.gov.cn)

　具体办法：

　1.个人报名：报考人员登录威海市文登区人民政府网站，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

　2.材料初审：组织人社部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

　3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。

　4.网上初审通过人员可于2021年10月8日11:00—10月9日16:00登录报名网站打印自动生成的《威海市文登区2021年引进第二批优秀青年人才报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信书》)，打印材料在资格复审时使用。

　(二)资格复审

　资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，即取消引进资格。

　2019、2020年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、《就业报到证》、《未落实工作单位诚信书》(附件3)和《报名表》(《诚信书》)等相关材料。

　2021年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、《就业报到证》和《报名表》(《诚信书》)等相关材料。

　留学回国人员要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

　四、考试

　考试方式为面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可视情况增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。

　面试满分100分，合格分数线为75分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。如报考人数较多、需分在不同考场进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩(计算公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数本岗位全体考生面试成绩平均值÷本岗位本面试考场全体考生面试成绩平均值>)。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　五、考察

　考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

　区组织人社部门负责组织考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》及《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)等规定实施。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题情节较重的，一律不作为引进人选。考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

　六、体检

　体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经组织人社部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按面试成绩依次等额递补。

　七、公示引进

　根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市文登区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

　八、管理使用

　(一)试用期管理。引进的优秀青年人才与威海市文登区人才创新发展中心或有关事业单位办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的聘用到相应岗位;不能胜任工作、不服从管理和工作安排的，解除聘用合同。

　(二)基层挂职锻炼。引进的优秀青年人才由组织人社部门统一安派到乡镇、重点企业等单位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满后，由组织人社部门根据考核情况、专业背景等，安排到相关事业单位工作。

　(三)服务年限。本次优秀青年人才岗位设置3年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　九、其他

　报考人员在引进期间，应及时登录威海市文登区人民政府网站，了解报名网站发布的相关信息。

　引进组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。因个人原因错过重要信息或影响考试和引进的，责任自负。

　咨询电话：0631-8452057

1：2021年QS榜单前二百名高校目录.xls

2：引进第二批优秀青年人才岗位计划表.xlsx

3：未落实工作单位书.doc