编制真的不香了吗？

不少人对于护士这一职业都十分感兴趣，在有些人的印象中，护士能够获得稳定的收入，而且也能够享受到比较多的福利待遇。不过实际上护士这份工作需要承担的责任比较大，而且工作任务十分繁重，很多护士也不能够获得比较高水平的收入，因此很多身为护士的人可能反而会劝说学生不要选择护理专业。

不过护士的收入水平似乎也与其所在的地区有很大的关系，近日，杭州的一位护士在网上分享了自己的工资单，很多人在看到这份工资单以后，都对护士行业的收入有了新的认识。原来这位在杭州工作的护士每年都能获得二十五万的年薪，这也意味着这位护士每个月的平均收入还是比较高的，月入过万是不少人的梦想，但是很多人应该也无法想象一位普通的护士竟然也能够实现这种梦想。

虽然在她分享的工资单中可以看到，基本工资不算高但是由于加上了其他的福利补贴，因此总的工资水平相应的提高了不少。不过这位护士之所以能够获得如此高的收入，也与她所在的工作地区有很大的关系，杭州近年来的经济有所发展，因此人们的收入水平自然也会有所提高。

很多同样进入到医院工作但是处于不同地区的护士能够获得的工资都是不一样的，毕竟经济发达地区与偏远地区能够提供的待遇有着比较大的差距，因此护理专业的毕业生在进行工作地区的选择时也需要更加慎重一些。

有些学习护理专业的学生在看到这样一份工资单以后，或许对于自己的前途也是充满希望的。不过学生们应该也要更加清楚地认知到，这位护士工作的地点是杭州，而且她还是一位编制内工作人员。这些外在的条件让她的工资水平有所提高，并不是所有的护士都能够获得如此高的收入，尤其是对于合同工护士来说，能够获得的收入水平是比较低的。

合同制护士和编制内的护士是两种不同性质的工作岗位，由于性质的不同，导致护士最终能够获得的收入以及各方面的福利待遇都有比较大的差距，总的说来，如果想要成为一名护士，那么最好能够尽量争取编制内的工作岗位，毕竟编制内人员的各种待遇要好很多。

如果成为了一名编制内的护士，除了能够获得更高的收入以外，还能够享受到很多合同制护士所不具备的福利，甚至在分配任务的时候，编制内护士的工作任务相对来说也会轻松一些。合同工护士是属于护士个人与医院双方达成的协议，只要双方的意见都统一，那么就能够顺利入职。

但是编制内的护士则是需要卫生局经过比较严苛的评选流程而挑选出来的，自然对于护士本人的要求和标准都比较高，因此这两者之间各方面的差距比较大也是十分正常的。

虽然不少人都认为应该要提高合同制护士的待遇，毕竟随着社会的发展，医院里提供的编制内护士岗位名额并不多，大部分人只能够以合同工的身份进入到医院工作。但是想要获得待遇的提高也不是一件简单的事情，需要得到政策的支持也需要进行更为慎重的考虑。虽然合同制的岗位比较多，但是医院方面也不用担心无法招到合适的人才，毕竟每一年毕业的护理专业的学生人数并不少。

总而言之，每一个护理专业的毕业生在工作的时候都应该要尽量争取编制内的工作机会，因为这会影响到个人日后的福利待遇问题，甚至是职业发展的问题。但是想要考取编制内的岗位对于大部分护士来说也是一个很大的挑战，因为护士需要经过比较严格的笔试、面试等环节，才能够有争取编制内岗位的机会。

这说明护士不仅需要有十分扎实的专业知识基础，也要十分注重自己的实际操作经验，只有综合实力更加优秀的护士才能够获得编制内的岗位。

想要选择护理专业的学生需要提前做好一定的心理准备，因为这个专业对于学生的专业能力要求比较高，而且需要承担的责任也比较大，甚至日后在工作中想要获得编制内的岗位机会也比较少。只有特别优秀并且能够承受比较大压力的人才适合选择成为一名护士，因为这种类型的人才能够在护士这一个工作上坚持下去。