这个问题我太有资格回答了。
我今年八月份刚刚从消防队伍中辞职,在消防11年,自2010年大学毕业就考入消防队,曾经是一名军人,2018年改制后成为“地方人员”,就我今年辞职的时候,消防队伍未明确真正的属性,拥有独立的序列(类似公干),省以下垂直管理。消防队伍要分四个部分来讲。
首先是干部,也就是指挥员和专业技术干部,这部分是消防队伍里工资福利待遇最高的,2021年最新工资的话,平均到手应该是每月一万元左右,还有地方福利补贴,应该算是国家工作人员中福利待遇最好的工作了。

其次是消防员,这部分至今没有明确的编制,不算公务员,也不是事业单位性质,就是消防员,工资福利待遇低于干部。
第三种是专职消防队员,属于社会招聘的人员,签订的是劳动合同,不属于编制内人员,每月工资大约五千多(平均),衣食住行都包,每月除去保险到手工资大约平均为3500左右。这部分人其实是消防队伍中一线中的主要力量,因为消防员编制少,很多情况下冲锋一线的一半以上甚至三分之二的人都是这部分人。
第四种是消防文员,主要在办公室做一些内勤、宣传、档案、文书工作。工资水平和专职消防队员相当,朝九晚五。
估计过不了 你说的消防队文员 其实就是消防大队 自己招的岗位 也不属于公务员 只能说是工作人员 没什么大的好处的 工资也不一定高 但是那种体检也不是太严 你可以去试下 但是我觉得 消防大队的文员 真没什么搞头 不过站在多接触点人 扩大人脉方面也许有点帮助 你可以试试吧
消防员有编制,消防队有两种编制,一种是事业编制,另一种是行政编制。行政编制人员主要是文员和专业技术人员;事业编制人员主要是消防队的队长和副队长。消防队是对应急消防纪律部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称。
消防队里面有两种编制类型,一种是行政编制,由队长、副队长使用,一种是事业编制,供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种,一部分使用事业编制,属于工勤岗位,主要是指原来的士官;一部分不使用编制,属于合同制管理,这主要是新招聘人员。
机构改革完成后,消防队将逐步形成三种人员管理形式:综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同制消防员。按照机构编制管理要求,公务员都要使用行政编制,但由于行政编制是控编减编的对象,属于严控编制类型。一次性使用行政编制,将所有专业技术类公务员和文员的事业编制置换为行政编制的可能性不大。因此,增加的极为有限的行政编制,将主要用于综合管理类公务员,为消防队领导班子培养储备人才和力量。
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