签订就业协议书的原则：

就业协议书是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，简称“就业协议书”或“三方协议”。就业协议书是学校派遣毕业生的依据，在毕业生离开学校前，学校将根据就业协议书的内容开具就业报到证和户口迁移证同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。

就业协议书签约的基本原则：

一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合同时也必须居于平等的地位。

二、自愿原则：合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由，有变更、解除合同的自由，任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉。

三、公平原则：合同的订立、履行、解释等过程中，要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。

四、诚实信用原则：当事人应该讲诚实、守信用，保证各方当事人都能得到自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益。

五、合法原则：合同的内容要合法。

签订流程第一步：毕业生和用人单位达成录用意向。

第二步：毕业生从院系辅导员那里领取就业协议书。

第三步：毕业生与用人单位协商、填写就业协议书，并各自签字盖章，就业协议书就生效。

第四步：将就业协议书送至学生就业中心，对就业协议进行审核鉴证。

法律依据：

根据《劳动合同法》第十条明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

法律分析：有以下三个方式：

1、三方协议一共是一式三份，如果只是其中的一份写错了，其他的还没有填写的时候，可以拿着其他的去彩印一份出来，但是有一个前提的是，三方协议上面没有填写协议编码的，若填写了协议编码，可以去学校重新申请下三方协议书，以前的三方协议书作废 。

2、找不用就业协议书的同学要，不过这个方法不保险，因为涉及到就业协议书编号一人一号的问题，如果找的那份协议已经登记在案，就不好解决了。

3、不要就业协议书，用劳动合同一样可以办理报到证。和单位签的劳动合同可以顶替就业协议。

法律依据：《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。

《中华人民共和国就业促进法》

第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

第十三条 国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。

第十四条 县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。