退伍军人该如何发展自己的事业？

国家每年从部队当中退伍的军人不计其数。工作问题成了每位军人退伍之后所考虑的最重要的事。在部队服役期间，军人们很少有机会能够钻研一技之长，那么，在退伍后，他们该选择从事什么样的工作呢。其实，他们可以考虑先报考职业资格，有了职业资格的话，就方便很多了。

在部队里服役，多数时间都会是要进行军事化训练的，军人们的一技之长，大多都是自己进行自学的，再加上部队安排的少量的培训。从现在的退伍军人的就业情况来看，IT行业是比较热门的。与其对应的职业资格工种，就是计算机系统操作工。

IT行业的岗位比较容易找，培训机构也比较多。不过，这个行业对于专业性的要求会有点高。但是在部队服役期间，也会有一些军人们会接触到电脑的操作，那么，在部队中从事过这样工作的人，在退伍后就可以选择报考一个计算机系统操作工的资格证，方便日后找到合适的工作。

除了IT行业外，物业管理行业也是退伍军人就业数量比较多的一个岗位，是除安保公司外，另一个需求退伍军人的大户。相比于安保行业，物业管理行业的工作更为灵活，上升的空间也更大。那么对于退伍军人来说，这个时候，他们就可以报考有关于物业管理的职业资格工种。在众多新兴小区发展的今天，优秀的退伍军人很容易获得提拔机会。

很多退伍战友在退伍之前都是极其兴奋的做着即将要退伍的准备，时常自认为外部的世界一定是和自己想象的是一样的，结果事实证明一旦离开了部队大环境，许许多多战友都会感到有些手足无措，纵然是内心很能装做衣服坦然自若的样子，可是内心依然还是会存在一定对于未来的恐慌和懵懂。不管看文章的战友你是否承认我的这种观点但是事实多少战友事后都会发现自己就是这个样子的。

离开部队回到各自的家乡要想能够快速找到属于自己的方向，首先要做的一定是要暂时封存自己以往的荣誉，放下自认为的军人优越感，军人优先一词是给现役军人用的，而不是退役军人用的，并且在心里默默的告诉自己，军人这个职业和自已经没有什么关系了，从此自己是一个以市场小白或者是职场小白的角色出场的自身则不会带有任何的特殊符号。

退伍老兵在就业创业问题上许许多多失败的例子都是由于放不下过去的荣誉，舍不下自己的面子，从而导致商业行为上的失败和失利。

其次是要从意识形态里认识学习的重要性，从学习中找方向找方法找出路，而不是自己整日空想、幻想、瞎想。最近几年接触了许多退伍战友在这些战友身上有一个普遍的特点就是在刚退伍之后喜欢沉醉于自己在部队里规划的一套理论致使自己存在一种盲目的自信乐观状态。

我们不可否认自信乐观是好事，但那是不得不说盲目自信乐观就是问题了。很多时候创业或者是在就业的时候意识形态里对于学习存在重视不够的现象极为普遍。这真是很多战友创业或者就业始终徘徊找不到方向的问题所在，人类之所以进步其中关键的一点就在于人类具有快速的学习和认知的能力，不管在什么时候学习都是不能停止的。尤其是创业的过程其实本质上就是一个不断学习的过程，向书本中学和身边人学，同前辈们虚心请教等等一系列方法都是必不可少的，学习的方法是多样化的。学习的过程本身就是充斥这许多的机会和机遇。

最后一定要会自省，时常审视自我的行为，其实本质上就是让人们进步的一种最佳途径，任何时候自省其身都是进步的最好途径，过程之中都需要找到属于自身的问题才是进步的最佳途径。光学习不行还要找问题，往往很多人都是喜欢侧重于好的一面极容易忽略弱项和不足，从而造成了顾首不顾尾的情况发生。查改自身问题更需要虚怀若谷，，能够倾听不同的声音用，采纳外部优势，用更大的思维让自己进步，从而在退伍以后的道路上能够快速找到属于自己的定位和创业就业之路

法律上没有明确规定，要看公司的意愿。

《退役士兵安置条例》对其有相应的规定：

第三十三条　安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。

第三十四条　国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

扩展资料：

《退役士兵安置条例》相关法条：

第三十五条　安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

第三十六条　承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。

第三十七条　由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

百度百科-《退役士兵安置条例》