公考面试题：牢牢把握计划组织类题目作答“三要素”

例题展示

为吸引更多优秀人才返乡干事创业，某乡启动引凤归巢计划。如果你是乡政府的一名工作人员，你认为工作的重点是什么?

第一，找准问题，问啥答啥。

题目明确显示，核心问题是完成引凤归巢任务，作答要求是回答工作重点。相比较第一步，开展调研;第二步，广泛宣传;第三步，巩固收尾甚至直接生搬硬套引才、育才、用才、留才这些知识的答法，看似逻辑清晰，却并未真正体现问啥答啥，套路明显。

引凤归巢重点在引，要着重思考的是，谁来统筹负责引什么样的人以及怎样多措并举将人引进来的问题。遵照题目要求展开部署，更建议第一个重点是成立引才工作小组;第二个重点是确定人才范围;第三个重点是明确引才方式;第四个重点是及时优化方案。

第二，内容务实，贴合实际。

确定了工作思路，接下来要思考如何将内容填充饱满?关键在于务实。尤其是解决怎么引问题时，部分考生更多关注形式多样，要通过视频宣传、举办宣讲会来推介等等。然而，仅有方式只打开了引才的渠道，还需配备以务实的内容。如：线下举办专项招聘会——因行业类别定期组织在外务工人员的线上线下招聘会，针对人才重点关注的住房、子女上学、配偶工作、岗位工作和待遇等内容详细答疑指导。又如：开展互联网宣传——充分普及资金优惠(科研项目专项经费、融资贷款)、技能培训(电商、农技生产等)、创业平台(现代农业产业园、科技创业园的平台建设)、服务(政策咨询、技术支持、项目申报一站式办结)等。

第三，详略得当，重点突出。

在有限的答题时间内，如何通过我们的表述给考官留下记忆点，是需要关注的问题。一些考生往往出于贪多而眉毛胡子一把抓，结果看似面面俱到，却重点不突出。在这一题目中，虽然成立工作小组确定引才范围明确引才方式对于引凤归巢任务都是应把握的工作重点，但为了达到充分引才的目的，多措并举丰富引才方式显然是重中之重。因此，打造作答的重点需紧紧围绕活动的目的，详略得当，有的放矢，这样才能让你的组织协调能力有更充分的彰显!