参公行政执法类事业单位改革后参公事业编能转成公务员行政编吗？

不一定。要视单位具体情况而定。

以下两类可以转成公务员行政编制：

一、单位整体合并到行政机关单位，按照“编随事走、人随编走”的原则，其原在编人员可以整体转换为公务员或者参公人员，而不经过考试。

二、调任。由组织部门提拔或者调任的领导干部，随着原职务发生新的变化，在公务员单位或者参公单位任职，在身份、编制符合规定的条件下，可以申请转换为公务员或者参公人员，同样也不经过考试。

三、招考。

1、公务员招考。公务员或者参公单位编制出现空缺，由单位申请，由上级或者省级组织人事部门通过公开招考，招录的人员实习期满，考核合格，身份自然过渡为公务员或者参公人员。

2、公务员领导岗位招考。公务员或者参公单位领导岗位出现空缺，由组织部门组织招考，符合参考条件的人员，参加并通过考试，最终被任命为该职务领导干部，其身份经组织部门审批后，随之过渡为公务员或者参公人员。

下列情形人员，虽然为公务员或者参公岗位，占编，但因为不符合《公务员法》某项规定，同样不能过渡为公务员或者参公人员：

1、2007年12底后调入公务员或者参公单位，因其未经过招考，公务员凡进必考，身份出现问题，虽然占编，个人身份也是干部，却不能过渡为公务员或者参公人员。解决办法依然是招考。

2、行政机关或者参公单位的工人身份的一般人员或者副科级以上领导干部，也不能过渡为公务员或者参公人员。

3、行政机关或者参公单位的非在编人员，不能过渡为公务员，除非占编。

参考资料：

事业编可以转行政编吗？直接从事业单位转入公务员序列，哪类有机会？

公务员和事业编制工资待遇区别除了车补以外相差不大，如果算上事业单位的年终绩效工资的话，科员和管理九级的工资差不多（公车改革后公务员多了一项补助，工资相对有所增加）。二是实际上的工作内容相差不大，原则上来说事业单位工作人员的工作和机关单位的工作内容是一样的，并没有专业的区别，机关工作是很少区分你的编制的，大部分是根据工作能力来的！

公务员一般是政府序列部门工作人员，公务员编制晋升更广阔，待遇核算与事业单位工作人员有很大的区别。事业单位人员是承担某项具体事务或者专业技能的工作人员，晋升方面走的是职称和管理岗位。从长远发展和总体待遇看，公务员要好于事业编制人员，所以很多事业编想转为公务员。那么，事业编制有可能转为公务员么，答案是肯定的，主要有两种渠道。

一是考录。随着公务员考试越来越规范，“逢进必考”也成了诸多想进去公务员队伍人员必然选择。因此，事业单位人员也不例外，尽管你已经是“财政供养人员”，但想进入公务员队伍，最捷径的路还是考录，重新参加一次公务员考试，如果成功了，你就顺理成章转为公务员了。当然，在事业单位的工龄是可以延续的，保险、公积金也可以接续，但工资待遇重新核算，因为你是通过考录进入公务员队伍的新人。

二是调任。对于事业编来讲，调任也是一个很好的路径，比如你是事业单位的副科级以上领导，或者有突出贡献的工作人员，如果机关有需要，就可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种路径很好，但难度很大，因为主观干扰因素太多，不是谁都可以走这条路的。当然，这种路径的好处就是工龄、保险、工资待遇几乎没有什么影响，衔接起来很顺。

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