公务员退休管理规定

法律分析：国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇。. 合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展。. 因此，确定国家公务员退休后的待遇，就遵循三个基本原则：

一是确定科学的退休金计发标准和办法;

二是体现功绩原则，鼓励敬业精神;

三是建立正常的调节机制。. 国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

公务员的隐形福利主要包括以下几个方面：

稳定的职业生涯：公务员具有较高的稳定性，工作不受市场波动的影响，通常有较高的职业生涯发展机会。

养老保障：公务员的退休金一般比较高，而且在退休后还能享受一定的医疗保障。

住房优惠：公务员可以享受优惠的住房政策，如租赁、购买住房等。

带薪休假：公务员的年假、病假、探亲假等都比较长，还有一些特殊的假期，如产假、陪产假等。

健康保障：公务员可以享受较为完善的医疗保障，一些公务员还可以参加体检、保健等活动。

教育优惠：公务员的子女可以享受优惠的教育政策，如免费上学、奖学金等。

需要注意的是，公务员的福利待遇可能因地区、部门、级别等因素而有所不同。