军队文职有开考比例吗

军队文职没有开考比例。

面试合格者数量，由用人单位按照报考人数与计划招考人数不低于3比1的比例，未达到规定报考比例、形成有效竞争的岗位，相应压减或取消招考计划。根据面试成绩由高到低确定，并将报名信息及面试成绩逐级上报至上级部门。军队文职笔试包括公共科目和专业科目，从2020年招考开始，上级部门按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。

从2020年招考开始，上级部门再根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。也就是说，如果你的公共科目成绩没有进入前90%，那么将无缘面试。虽然这一标准并不严格，但考生不能就此放弃备考、“大意失荆州”。

军队文职的介绍

军队文职人员，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。军队文职是有编制的，从事管理工作和专业技术工作。

文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式工作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。合同制一般3年，如果高校毕业生第一次签合同至少要签5年。平时是可以回家的，如果要出境尤其是隐私出境，一年最多两次，如果在假期探亲、休假等才可以因私出境。

1、 网络查询。体检中心，都会把体检报告上传到网络上。如果体检中心开通了手机查询报告的功能，通过手机查询是最方便的办法。

2、 体检中心在体检报告出来的时候，会以发短信的形式告知体检者体检结果。这种形式也是比较方便的，但是不是所有的体检中心都会以这种形式发放体检报告。

3、 去医院拿纸质书面报告，这是最传统的办法，也是最麻烦的办法。因为报告出来需要打印出来，然而医院体检报告多，一般需要半个月或一个月才能拿到。