对于刚毕业的基层公务员需要掌握哪些技能？

技能？这也太笼统的说法了。

首先，基层公务员基本上属于从零做起，专业知识很少使用。

知识方面：晓得所在地区的基本发展情况，以及部门人事结构；懂的基本的公文写作规定和技巧。

交际方面：我的经验总结起来就是：女的一定要“乖巧勤快会微笑”，男的一定要“谨言慎行酒量大”！交给你办的事情，可以先说明困难之处，一旦接下工作就必须按点儿完成！其实，刚入行不会交给你特别大、特别重要的活儿，平时要做好基本的生活服务，打水打扫卫生等等……

情商方面：平时要留心别人的言行，总结他人喜好厌恶；有事儿要请示，不私自做决定；尽可能记住周围同事和各位领导，勤微笑、勤打招呼。

总之慢慢来吧，其实现在领导都很和善，不会对新人过高要求，最主要就是要真诚实在、勤快开朗，大家都是人，会逐渐喜欢、了解、体谅彼此的！

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今天我们就来讨论一下，本科毕业父母想让我考公务员，公务员具体有哪些分类和工作呢？

下面我们来具体说一下。

所谓业务类公务员，又称事务官、业务官或文官，一般是指通过公开竞争考试，择优录用，无过失则长期任职，不与内阁共进退的公务员。在我国，业务类公务员则是指中央和地方人民政府中除政务类公务员以外的其他公务员。

根据他们所从事的业务工作性质等，业务类公务员可分为以下几种类型：

1、行政管理类公务员。负责较为具体的一般日常行政事务的工作人员，包括除政府组成人员以外的所有行政领导。

2、专业技术类公务员。在党政机关、人大机关、司法机关、检察机关等单位专职从事专业技术工作的人员，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位，具低替代性和技术权威性特征。

3、行政执法类公务员。主要包括直接履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责的人员，“纯粹执行性与现场强制性是其显著特征”。这有利于更好地激励一线执法公务员，树立政府的良好形象。

4、后勤保障类公务员。基于某些政府敏感部门出于保密和安全的需要，把在本部门从事后勤保障工作的人员划入公务员的范围进行统一管理。

按人事编制分类：国家公务员和地方公务员

国家务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄。地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的。

按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。综合服务类的公务员最多、竞争最激烈。平常说的政府行政人员就是他们。

行政执法类的比前者多一项体能测试，这就严格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。专业技术类挑选非常复杂，只有在某个领域比较专精才有机会进入。比如医药检验员，事故鉴定员什么的岗位。