职级晋升后工资调整时间

从晋升后的次月起。如果是当月才办理的职务晋升，那当月才是做这套程序。需要做完了职务晋升全部过程，下发了职务晋升的正式通知以后，涨薪需要从下个月开始发工资的时候按照新的职务职级核定新的工资，所以就是次月开始涨薪的。原来的调研员、副调研员、主任科员和副主任科员，在套转成二级调研员、四级调研员、二级主任科员、四级主任后职级待遇不变，对应跟原来的虚职工资一样标准。

一、公务员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满十八周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质和道德品行；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、具有符合职位要求的文化程度和工作。

二、公务员享有下列权利：

1、获得履行职责应当具有的工作条件；

2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

3、获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

4、参加培训；

5、对机关工作和***员提出批评和建议；

6、提出申诉和控告；

7、申请辞职。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

教师职称聘任后要办理岗位工资晋升才能涨工资，

每个地方岗位竞聘的时间不同，有的地方是三月份，有的是四月份，办理岗位工资晋升以后才能涨工资，如果没有空岗是不能涨工资的。

2016年4月15日，北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会正式启动本市中小学教师职称改革工作。这次改革打破了实施30年的中学、小学教师职称制度，将原来相互独立的两个职称系列统一设置为中小学教师职称系列，并在中小学(幼儿园)新设正高级教师职称，将民办教师、编外教师纳入评价范围。此外，外语计算机也将不作为职称申报的必备条件。新政自发布之日起实施，将惠及全市17万名中小学教师。