吉林市和长春市事业单位的区别

上级不同。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位，市直事业单位道理和省直的一样；

工资下发单位不同。省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资；市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资；

待遇不同。待遇方面，不一定省级比市级好，主要看单位有无创收以及上级的重视程度；事业单位改革，市级的比较有可能波及。

这个地方一周六天班，加班很频繁，基本上都是早八点到晚八点，而且这里加班也不是为了干活，更多的就是做姿态，做给上面看。奖金基本上也都是按照工作时间来发，领导不在乎你干了多少活，只在意你干了多少时间，干的快的，活干完了呆着，对不起，你就是工作不积极，类似于当年的公分制，所以磨洋工很常见。电脑都不能联网，基本上是与世隔绝的状态，想要跟同学朋友什么的交流资料很难，类似于当时的闭关锁国政策。现在有点能力的都走了，很多人都是考证，考完证就走。剩下的大都是些没能力的和老弱病残，要么就是关系户，因为人家都是内定的领导，有留下的必要。总的来说，人员属于逆淘汰。工资待遇在长春来说还可以，刚毕业的一年十四五万，工作十多年的还是这些，工资跟能力和资历一点关系都没有，就是按照人头算钱，大锅饭。不过现在也没什么项目了，据说有些分院的积蓄已经发的差不多了，也降薪是早晚的事，就再等压死骆驼的最后一根稻草呢。