怎么考银行工作人员

怎么考银行工作人员方法如下：

一、具体银行的报考条件。

1、学历一般要求为本科及以上，要有毕业证和相应的学位证书，如果是211或985的知名院校，则考试具备格外的优势。

2、专业一般为5个方向，即经济类专业、金融类专业、财务类专业等，当然，计算机类等相关专业，通常也可以报考。

3、英语一般要求在4级及以上。

4、要拥有良好的个人素质，如心态、自律性、组织协调能力等。

二、银行的考试科目有哪些。

1、EPI。即就业素质测评，考试的题型包括数字预算、逻辑推理等，复习的重点是熟悉题型。

2、综合知识。考试的内容涉及经济学、会计基础、管理学、经济法等。

3、英语。每个银行对这个科目的考试要求是不一样的，但考试内容一般阅读的占比较大。

三、银行的面试注意事项。

1、表达能力。面试的时候，不要有任何的思想包袱，和HR的交谈要做到自信从容。

2、团队协作能力。不要过于表现自己，也不要过于沉默，如果有分歧，一定要在有把握的前提下说服队友。

3、踏实实干精神。面试的时候，一定要展现出向HR虚心学习的态度。

银行是一个较为严肃的工作单位，想要在银行工作，考生不仅要拥有专业的基础知识，而且要具备良好的沟通和团队协作能力。

1、校园招聘

时间：固定秋招和春招(秋招的补招)。

特殊：中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘，不在补招。

编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工编制。

数量：秋招是成批量的招聘，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。

岗位：秋招一般招聘岗位较多，春招较少。

专业：至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。

职位：基层(柜员一类的)

2、社会招聘

时间：不固定的公告

数量：一般较少。

岗位：管理岗位

专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。

转正：银行正式工

扩展资料

具体分类

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

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