公务员公示后多久调档案

公务员公示后15天内调档案。

《中华人民共和国公务员法》第二条所定义的“公务员”是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。（根据《公务员法》第一百零六条，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理）。

中国公务员由中华人民共和国人力资源和社会保障部国家公务员局进行管理，通过国家公务员考试进行录用，并建立相应的升降机制和退出机制。公务员分为领导职务公务员和非领导职务公务员（包括综合管理类、专业技术类、行政执法类和国务院增设的其他类别）。

报考条件

一、国籍要求

国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。

二、年龄要求

国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，部分人员年龄要求有所放宽。

三、拥护宪法

国家公务员考试要求报考人员“拥护中华人民共和国宪法”，拥护宪法的人员，是作为国家公职人员的基本标准。

四、品行要求

国家公务员考试要求报考人员“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般将在考察（政审）环节进行审查，只有良好的品行，才能加入国家公务员队伍，才能更好的为人民服务。

五、身体条件

国家公务员考试要求报考人员“具有正常履行职责的身体条件”，具体的身体条件将在《公务员录用体检通用标准（试行）》，和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中体现，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察职位及其他特殊职位。

六、工作能力

国家公务员考试要求报考人员需“具有符合职位要求的工作能力”，这一点均在职位表中各职位要求中进行体现，每个职位的具体要求需详细查看职位表中每一栏（包含学历、学位、政治面貌及其他要求等）。

七、学历要求

国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求，在国家公务员考试中对学历划分非常细致。注意，国家公务员考试在报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考。

调档函调档案需要多久

一般公务员入职三年以后就可以调动的，具体要看当地组织部门的规定

1、借调的话一般试用期之后即可。

2、正式调动的话，正常情况下看录用文件，上面写了多久不能调动。

3、有关系的情况下，先详询编委办或组织部，了解本地区的调动政策，这个一定要到自己地区的相关部门去了解，每个地区的政策有区别。有些条件是可操控的，有些是强制性的，对于一些软条款找关系搞定。

4、找好接收部门，最好由接收部门的领导先私下和现单位领导沟通。同时和本单位领导搞好关系，避免不放人的情况出现。

最低服务年限相关信息:

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

3、公务员最低服务年限:已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

法律依据

《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

问题一：从开调档函到档案取出一共需要多长时间 具体需要看个人的资料是不是齐全，然后再看各个办事环节人员的办事效率，一般是无法用固定的时间来确定的，通常最快是一个礼拜就可以完成了。

调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。

问题二：档案调动流程应该怎么办理 （1）档案调动的手续。必须有调入单位的商调函，

（2）档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部，由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。

档案管理部办理流程

（1）根据个人申请或调档函上的内容和要求，找出相对应的档案。

（2）对需要转出的档案进行审查。a、对转移的档案，写好档案回执单，按规定进行密封。b、对调动的档案，按调动要求出具“行政介绍信”、“工资介绍信”及各种证明材料，开出档案回执单，按规定进行密封。

（3）进行档案转出登记和“人事档案管理中心”网上更新。

（4）由档案机要人员将密封好的档案交由机要部门寄送。

问题三：有调档函就能调档案吗 因为你档案已经到人事局了，那现在改派是来不及了，你可以先去报到，再拿你公司的调档函去人事局办一个新的报到证，再拿报到证回你公司报到就行了

问题四：调档函一定要原件吗 我以前调过档案，说的是要原件，现在调档有两种，邮寄和自带，自带可以马上带走，邮寄也是调档函到了跟着就给你邮寄了，但是自带是要接受单位同意并在调档函是注明可以自带

问题五：将档案放到人才中心，过多久就可以调档了？ 只要找到可以接收档案的单位，就可以申请由新的接收单位给人才中心出具调函，调取档案，~~

问题六：个人档案该怎么调动？ 调档比较好办，但越早办越好。

第一，先弄清楚你的人事档案是在原单位的人事部门存放，还是原单位所在地的人才交流中心存放。

第二，在海南开一个调档函（最好是具有人事聘用职能的国有企事业单位或是当地的人才交流中心出具调档函），拿着调档函去档案存放地取出来，交到开调档函的单位。

第三，调档函的格式比较简单，名称就是调档函，主送档案存放单位，内容就是因什么什么原因，兹有某某人前去办理转档有关手续，请予办理，落款，年月日，盖章。

问题七：调档函已经开了，让朋友代理调档需要什么证件 调档函已经开了，让朋友代理调档需持委托人书写的委托书（注明受委托人姓名、身份证号和委托事宜）、委托人身份证复印件及受委托人身份证原件方能办理。

代理人员档案调出服务流程

设定依据

1、《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）

2、《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发[2014]90号）

申请条件

1、接收地 *** 人才服务机构或接收单位人事处（指具备人事档案保管权限的单位）出具的调档函。

2、商调函：可以先办理档案商调手续，正式调动时凭调令和户口迁移证开具行政介绍信和工资介绍信。（其中外地招调工需出具招调工联系函）

3、录取通知书或录取学校出具的调档函（针对研究生入学和专升本）。

4、组织人事部门出具的录用为公务员或事业单位工作人员的录用文件及录取单位的调档函（针对公务员和事业单位入编人员）。

四、办理材料

调档函，身份证原件及复印件。如委托他人办理，还需持委托人书写的委托书（注明受委托人姓名、身份证号和委托事宜）、委托人身份证复印件及受委托人身份证原件方能办理。

五、注意事项

1、有人事档案保管权限的单位或由接收地 *** 人才服务机构才可出具调档函。

2、户口属于人力资源部集体户的，档案迁出后，户口也要办理迁出手续。

3、办理调出手续时若属于单位代理的存档人员，需提供代理单位同意调出证明或离职材料转成个人代理以后方可办理调出。

4、档案由人力资源部统一通过机要局寄送，每周一次。

问题八：调档案需要带什么去 调档案需要带一张“流动干部登记表”填写自己的相关信息。

流程如下：

1.首先向公司要“流动干部登记表”，然后公司会盖一个章，一式五份。还有分为市内和市外两种，那就看档案放在市内还是市外了。

2.拿着表格到放档案的地方，例如档案放在河北省人才（以下简称省人才），就去省人才，让省人才在上面盖章，会该两个章。

3.拿着盖了章的表格回公司，公司会去公司寄放档案的地方盖一个章，当然也可以自己去（公司和他们认识，效率会快一些）。

4.现在五份表格中已经盖了四个章了，拿着表格去当地的人社局开商调函。

5.拿着表格和商调函去省人才去取档案。

6.档案拿到手了，但是这还不算完。拿着表格和档案去人社局，他们得审查档案，然后会给开一张调令。

7.拿着调令、档案、表格还去省人才，省人才会开一封推荐信。

8.拿着档案（推荐信在档案里）、表格去人社局，人社局看了推荐信后，给档案加封，还开一封信，拿着所有的东西，都交给公司的人事就可以了。

问题九：调档案需要多长时间 调档案一般就是邮政快递，应该是很快的，还是同省的两个城市，是不是还没有邮寄？你应该去打听一下。

像你这两个城市调档案，应该在一个星期内到达，没有什么法律规定邮寄的时间长短的。

问题十：有了调档函，可不可以经自己手把档案交到人才中心？ 原来存档案的人才中心不给你是对的，他们这样做是符合人事档案管理要求的，个人档案在有调档函的情况下，都是公对公邮寄，他们邮寄前还要在档案里填写调档备注等信息，邮寄是为了避免出现丢失、拆封等意外发生，他们不能也不会冒险承担这样的责任。你别着急，你有调档函给原档案所在的人才中心，他们会很快给你寄出来的。