工资花名册能证明事业单位在编人员吗

不一定。

事业单位在编人员的录用，当地人事局会有专门批文，这份批文就是最好的证明。批文本人档案中和人事局档案室都会有存档的。

单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

事业编的招考录用是要经过人社局的批准的，首先由用工单位向人社局提出人员招聘需求，审批通过以后，开展现场报名，报名资格初审通过以后，统一考试，然后按照A类岗位1：3的比例进入面试，由人社局统一组织实施，B类岗位1：5的比例进入面试，由录用单位单独组织实施。笔试面试的综合成绩最优，且体检合格者录用，一般要经过3个月的试用期，如无重大问题，基本都可以录用的。

合同是要签的，签的合同是当地“人事局”统一印制的《事业单位聘用合同书》，这样一般来说才是比较完整规范的事业编制录用流程。

一般的下属事业单位也应该是按照这个流程来的，所以签的合同也应该是当地“人事局”统一印制的《事业单位聘用合同书》。由于不是很了解具体情况，所以你讲的可能是某单位自主招的合同工，虽然受劳动法的保护，但是工资待遇和今后的养老社保等不是事业单位编制人员的标准。

仅供参考，具体情况建议你与当地人事部门或者聘用单位做进一步的咨询。

希望对你有所帮助，祝顺利！