1、操作考试项目主要有无菌技术连贯操作。
2、氧气吸入技术。
3、密闭式静脉输液。

4、心肺复苏基本生命支持技术。
6、膀胱冲洗技术。
7、血糖测定。
8、心电监测技术。
亲 您好 聘用制属于合同制没有编制。没有编制的人员在医院工作的话,就算是工作表现非常出色,在职位上也很难有晋升的机会,毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的,临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老、医疗等方面的保险,由于在职的时候缴纳的金额数量就比编制人员少,因此他们享受的福利保障待遇也就会差很多
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