深圳富士康工资待遇怎么样？

富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。

在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。

目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。

其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。

富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。

深圳富士康

富士康简介 富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。

2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

待遇一般，底薪是试用期的吧？转正的时候还会加一些，不知道你是师三不？如果是师二的话资位就低了，住宿富士康师级都是4人间，水电全免，加班是要看部门，你的职系属於生管，应该加班机会比较多。要问下有没有夜班耶！！！加班费在富士康计算公式：底薪/21.75/8=你一个小时的工资。星期一到星期五加班是1.5倍，星期天是2倍。节假日是3倍，用你每个小时的薪资*你的加班时间*加班倍率=加班费，不过富士康经常会管控加班，每个事业群的管控加班时间都不一样，进来要试用半年，从试用开始就缴纳五险一金。