无领导小组讨论面试中如何把握话语权

一、能破冰则破冰，别人破冰我补充

在无领导小组讨论面试过程中，当个人陈述结束进入到自由讨论阶段后，需要有人站出来进行破冰，但一般情况下，大家可能都想要第一个发言，要想在这个环节拿到话语权有两个方法，第一是在个人陈述环节就提前做好准备，梳理每位考生的观点、选项、标准等，又便于在破冰时分配讨论阶段的任务，第二是当几位考生同时出声发言时，不要怯场，勇敢发言，面对谦让可以礼貌回应对方后继续发言，如此才能把握破冰话语权。当然，破冰机会难得，若事不可为，则退而求其次，礼貌谦让对方，让别的考生进行破冰，我们则进行有效补充，也是行之有效的方式。

参考话术：各位组员大家好，经过我统计结果后，大家观点分为以下几种……之所以观点分布有离散有集中，主要是由于标准不同，是否可以讨论一下标准呢，我总结大家的标准是……我个人认为标准是……大家觉得怎么样?

二、能总结就总结，整合观点好推进

讨论过程中除了要有自己观点的输出之外，还需要仔细倾听其他考生的观点，所以适时的阶段性总结能够有效地整合观点，推进进程，并且能够有效把握话语权。

参考话术：各位组员，对于大家刚才的精彩讨论，我进行了适当的总结，发现在……方面我们已经达成一致，现在讨论的焦点在于……我建议……。

三、被打断不要慌，灵活应对有话说

在自由讨论过程中当别人发言结束时，我们可以立即开口掌握话语权，但也有发言被打断的情况，当被打断第一次时，可以礼貌谦让，但若第二次第三次仍被打断，则要适当提高音量气势并使用正确的话术来维护自己话语权。

参考话术：不好意思这位组员，麻烦您听我把话说完，我想把完整的意思呈现出来，谢谢!

四、仔细听认真记，一语中的最有效

话语权的掌握确实很重要，但有效的发言内容才是取得高分的关键，所以在自由讨论过程中，面对讨论最为激烈、争议最多的观点时，如果能够抓住核心矛盾、化解争执，进而直接推进讨论进程为最优解。

参考话术：各位组员，咱们这么激烈的讨论初衷确实想有更完善的结果，但这样争论不仅不会促进我们达成一致，反而会影响我们的进度，我刚才认真聆听并仔细记录了大家的主要观点，我想可以概括为以下几点：

一、……，二、……。而大家争议的焦点在于……，我建议按照……的原则，可以集中讨论一下……，那么我认为……。

无领导小组讨论面试中自由讨论环节的话语权掌握确实至关重要，但我们也要提升发言的质量，否则多次的无效发言甚至会影响讨论进程，得不偿失，这就需要各位小伙伴们在讨论过程中把握核心问题并认真分析材料，让自己说得上话且说得好。