靖江市企事业机关单位劳务派遣待遇

根据《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣工作应当遵循“市场有需求、企业有招用、职工自愿参加、派遣机构有管理、合同有约束”的原则。因此，靖江市企事业机关单位进行劳务派遣时，应按照市场行情和职工技能等因素考虑劳务派遣人员的待遇，如工资、社保、福利等待遇，不能低于用人单位同类工种职工的待遇水平。具体来说，在靖江市，企事业机关单位劳务派遣的待遇应当包括：按规定缴纳社会保险、提供工作餐、提供完整的节假日休假制度、提供培训机会等等。同时，根据派遣岗位的具体要求和市场行情，还可能提供其他额外的待遇，如交通补贴、通讯补贴等。总之，靖江市企事业机关单位进行劳务派遣时，应当遵循规定，充分保障劳务派遣人员的权益和利益，合理确定待遇，为靖江市的经济发展和社会稳定做出应有的贡献。