广西信用社上班怎么样

应当是广西北部湾银行好些，但由于资本金方面的原因，该银行要有大的发展，还是比较难：

1、资本金小，国家规定，按其资本金的一定比例对一个集团客户的授信最多就2-3个亿元，信贷限制了其难有大的发展；

2、体制和机制问题及经营理念问题特差，这几方面该行目前非常落后，看看它的门面就知道了，还是长不大的小银行；

3、该行人才比较少，大多是些学历低、水平不高的员工；

4、该行在南宁的网点不少，但都是些小门面，就象小卖部一样，小二科；该行唯一的优点是总行在南宁，可以自己订灵活、优惠的政策，营销方面可以做到快速、及时，但是需要其有特别的政策配合。

目前，派遣员工或其他员工差别不大，应该基本可以同工同酬，但岗位的酬金应该有很大的差别。试用期无所谓吧。

这种员工会不会下岗有两种情况：

一、如果是通过省级考试的员工，好好工作，不出什么大错，通常都会一直续签，不会下岗，可是没有人能够保证。从法律上来说，是可以解聘员工的；

二、如果员工存在着经济犯罪、重大疾病等不适合银行工作的问题，这种员工肯定要下岗的，政策决策者也会按法规办事。