为什么有些招聘简历要求填写父母工作

很高兴为你解答，之所以了解这方面，可能想了解一下家庭背景是怎么样的吧。最主要就是看你应聘的是什么工作了，

网友一：

一个人的三观，主要都是原生家庭形成的，父母是孩子的第一位老师。

通过了解父母的工作性质和工作状况，了解你的成长环境，从而判断你的价值观和品质等方面。

如果是富二代，因家境富有，只是来体检生活，不会是长久之地。重要岗位不会安排，但普通的工作岗位，可能也会被瞧不起。

如果来自农村，比较能吃苦、耐劳，也会珍惜现有的工作，毕竟家里没有坚强的后盾。

网友二：

首先，态度很重要。对这个问题的一般回答，都可以看出应试者对父母的态度如何，从中可以了解应试者对人和工作的态度。

其次，熟悉是打探。从应试者的回答的熟悉程度里，还可以进一步了解应试者的家庭背景，而不仅仅是简历写的那么简单了。

最后，感情是纽带。一个人对父母亲的感情，也有深有浅，从应试者说话的语气，就很容易了解应试者对父母亲的感情如何。

网友三：

其实我个人是觉得这些信息算个人隐私了，但一直以来表格都没有什么变化。有介意的候选人会选择空一些信息或者不填这一块，在面试阶段也无可厚非，但如果入职就需要全部填写的。

比较有意思的是有一个候选人在填身份证号的时候，为了保护自己的隐私，把最后一位写成了X（其实原本是数字），他以为有X的身份证号都是为了保护隐私呢。

所以因为以上情况，我一般面试的时候很少问“你父母是做什么的”这样的问题，因为不管什么原因，聊这个应聘者都会稍微感觉有点尴尬。

父母的职业会影响公司对应聘者的评价吗？在我这里是不会。仅供参考

考研报名为什么要填家庭成员,这什么意思

公司要家庭成员信息 一般公司需要了解员工的家庭信息，以存档或者其他方面，不同的家庭或家族成员有不同的性格，HR了解了家庭成员信息后可对面试员工的性格进行分析，能够更好的让企业了解到你的家世背景，从小接受的家庭教育是什么样的，从而渐渐判断你的性格和能力，家里背景好的肯定教育出来的孩子相对比较优秀，会比较适合企业的招人初衷，从优中选优。企业通过家庭背景看你是否合适这份工作。如果有公司提出要求，这是该公司自身的做法，不是统一规定，可能是公司为了掌握更多信息，出于在员工有情况时，便于联系考虑的做法。

公司要家庭成员信息建立用人档案，便于掌握家庭关系和社会关系。

法律依据：

《刑法》

第二百五十三条之一

违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。

为了方便联系。“家庭主要成员”指直系亲属（父母和爱人、子女）（父母两人情况须填写完整），必须填写齐全；

“主要社会关系”是指对本人影响较大、关系密切的亲友。根据个人实际情况选择填写，已去世的不要填写。

扩展资料

按《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》要求，考生填写报名信息时，一位考生只能保留一条有效报名信息，且逾期不再补报，也不得修改报名信息。同时，考生报名时也只填报一个招生单位的一个专业。

“在报名系统关闭之前，考生应该再次登录系统，核实自己的个人报名信息，并确保网上缴费成功。”吴睿称。