1、遴选不是借调,是办理正式的调动手续,你的人事档案、组织关系、工资待遇都要转到新的单位。而借调只是让你这个人去新单位做事,你的关系还在原单位,工资福利还是执行原单位标准。
2、遴选不一定换岗位,但一定换单位。比如你原来在A市B县旅游局负责文字写作岗位,遴选到A市C县旅游局继续负责文字写作岗位,你的单位换了,但一直是文字写作岗位。如果遴选到A市C县旅游局负责接待岗位,那就是单位、岗位全换了。
3、遴选不是升职。遴选只是把你调动到新的单位,而不是对你级别的提拔。比如你原来是A市B县旅游局办公室主任,是科员级别,把你遴选到A市旅游局办公室,虽然你从县局来到市局,但还是科员。把你从科员提拔到副科,才算升职。

4、遴选当然是好事。树挪死人挪活,一个公务员长期在一个单位工作,很容易思想僵化、得过且过、不思进取,而且自己的眼界和人脉老是限制在一个单位,对今后的成长更是不利。遴选到新的单位,能大大开阔眼界、扩展人脉、更新观念、提升本领。建议你抓住遴选机会,实现更大发展。
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