2023全国企业退休职工养老金怎么调?

法律主观：

我国“十三五”规划建议提出，到2022年城乡居民人均收入比2010年翻一番。同时调整基本工资标准，与 养老保险 制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。 企业退休人员： 养老金 十一连涨 从2015年1月1日起，企业退休人员基本 养老金 水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员 退休金 。人社部发言人李-忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。 近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。 人社部发言人表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。 同时应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。

2023年退休工人工资怎么涨

法律主观：

1.定额调整根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。参加企业职工 基本养老保险 的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元;2006年1月1日至12月31日期间退休的，增加62元。参加 机关事业单位 基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至12月31日期间退休的，增加62元。 2.挂钩调整参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人12月 基本养老金 为基数增加 3.6%。 3.适当倾斜定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元。符合国家规定范围的艰苦边远地区的 企业退休人员 ，每人每月增加10元。

根据国家统一部署，经省委、省政府同意，报经人力资源和社会保障部、财政部批准，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发《关于全省2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(鄂人社发〔2013〕20号)，决定自2013年1月1日起，为我省2012年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员增加基本养老金。根据国家批复，今年我省调整水平按2012年我省企业退休人员平均基本养老金的10%确定。本次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，具体办法为：

一、对2012年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加66元;在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年增加3元。

二、对符合下列条件的退休人员，在普遍调整的基础上，再按以下标准分别增加基本养老金：(一)建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;(二)建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;(三)1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;(四)符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。(五)2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高职称且被单位按规定聘用为正高级专业技术职务的人员，每人每月再增加360元;2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高职称且被单位按规定聘用为副高级专业技术职务(含高级技师)的人员，每人每月再增加210元。2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高职称且被单位按规定聘用为正高级专业技术职务的人员，每人每月再增加310元;2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高职称且被单位按规定聘用为副高级专业技术职务(含高级技师)的人员，每人每月再增加160元。对同时符合本条所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。

三、对高龄退休人员，年满70周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁及以上的，每人每月再增加40元。

四、对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月再增加10元。

五、对2005年12月31日前已按国家政策办理退休、退职手续的人员，每人每月再增加10元。

六、企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。

七、按照《湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见》(鄂政办发〔2004〕121号)和《省人民政府关于全面推行乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》(鄂政发〔2005〕28号)精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。

法律主观：

我国在十三五规划建议提出，到2022年城乡居民人均收入比2010年翻一番，陆续出台政策提高收入。比如企业退休人员基本 养老金 水平再提高10%；机关事业单位按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右；同时还要求全国各地区提高 最低工资 标准。那么今年退休工人还会涨工资吗？ 今年退休工人还涨工资吗 《中国基本 养老保险 制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》 1.调整原则：基本 养老保险 待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动 退休金 +个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月 平均工资 [年龄补贴率 (个人年龄-65)+劳动补贴率 个人累计缴费年限] 月劳动 退休金 =当地上年度在岗职工月 平均工资 劳动退休金百分率 个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110% (76-个人实际 退休年龄 ) 12 退休人员涨工资2020注意事项 ①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。 老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。 劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。 个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。 公式中：65为老年年龄；

7、6为人口预期寿命；12为一年十二个月。 ②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额；原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。 ③月老年养老金与年龄和 工龄 有关；劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少；个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。 好了，以上就是 小编为大家收集整理的“今年退休工人还涨工资吗”的相关内容，希望对有需要的提供帮助，想了解更多法律相关知识，欢迎大家在进行法律问题在线咨询，将有专业律师为您解答。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 第一、二项 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。