报考特岗教师是需要有教师资格证的,与教师招聘相同,报考等级应与取得等级相同才可以。对于应届生相对要求更友好一些,是不需要持有教师资格证的,但往届生必须持有。
对于应届毕业生不需要持有教师资格证,但往届毕业生考取特岗教师,须持有教师资格证。对于专科,需要是应届师范类企业持有教师资格证,才有可以参加特岗教师的考试。
特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,经县级政府教育行政部门审核,县级政府人事行政部门批准,由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案,同时将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布,经过考核、培训等一系列的招聘程序之后,在九月前到所分配的中小学校报到,正式上岗。
特岗教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
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